Resumen corazón de un líder

966 palabras 4 páginas
EL CORAZÓN DE UN LÍDER
Ken Blanchard.
Este libro habla de cómo adquirir no solo las actitudes que todo hombre de negocios necesita para influir en la gente, sino también para tomar las mejores decisiones y ejercer las acciones correctas dentro de la empresa.
Al emplear estas estrategias descritas en el libro, el líder sabrá como guiar a su personal para que puedan cumplir con satisfacción y entusiasmo su trabajo y lograr así las metas organizacionales.
La estrategia más importante que se describe en el libro es que cada gerente debe sorprender a sus empleados cuando hacen algo bien, premiándolos o tomándolos en cuenta con algún incentivo por parte de su superior, ya que esto los ayudará a motivarse y a que realicen mejor su trabajo, en
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El líder eficaz debe de tratar que el empleado este comprometido con su trabajo, que se sienta a gusto en el y que lo lleve a cabo sin importar los obstáculos que se le presenten, persistiendo y sobre todo teniendo paciencia, recalcándoles que si fracasan deben volver a levantarse y si obtienen el triunfo deben mantenerlo.
Las personas exitosas son aquellas que no dejan que las decepciones los detengan, es por eso que hay que enseñarles a los empleados a vivir de conformidad con una regla: mantener siempre la cabeza en alto a pesar de que fracasen en un intento, buscando siempre la siguiente oportunidad.
Otra de las cosas más gratificantes que un líder puede hacer con su personal es admitir su ignorancia o vulnerabilidad, ya que esto conllevará a que se cree confianza, y los empleados aprendan y crezcan. Otra de las cosas que conlleva a que los empleados puedan confiar en los líderes es cuando estos negocian honestamente con ellos, cuando se les habla de frente y con la verdad.
La visión es el sueño más poderoso de un líder, es lo que impulsa a cada miembro de la empresa a luchar por que se haga realidad esta visión, en ella se establecen las pautas de hacia dónde quiere llegar la empresa y

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