Resumen días de reyes magos, emilio pascual

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El exceso laboral, un peligro para la salud

La fatiga laboral debe incluirse como riesgo laboral en la Ley Federal del Trabajo (LFT), toda vez que representa un factor de muerte para las y los trabajadores, debido a la intensificación de tareas a las que están sujetos.
Al respecto, Mario Ortega Olivares, investigador y autor del libro “Productividad y fatiga laboral” dijo que el trabajo excesivo produce desgaste físico, psicológico, sobre todo en esta sociedad de mercado tan expansiva donde se exige más esfuerzo de los empleados, quienes entran en una dinámica de competencia.
Por eso es necesario que se considere en la LFT la fatiga laboral como riesgo de trabajo, toda vez que en este mundo globalizado y de mercado se exige calidad y
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Por otra parte, Ortega Olivares advirtió que la nueva relación de trabajo y en la LFT se pretende seguir desmantelando los contratos colectivos de trabajo y así eliminar la estabilidad laboral. Asimismo, indicó que en estos nuevos contratos laborales estarán regidos por tiempo trabajado en los que se incrementará la fatiga física y emocional.
Consideró que en los próximos años se vivirá una situación de desigualdad social producto del trabajo excesivo y de la economía de mercado, por lo que Ortega Olivares recomendó crear instancias asociativas para defenderse sus derechos laborales.
Sin lugar a dudas se da una ruptura social en la que se produce la desintegración familiar, por los horarios variados de los integrantes de la familia que se va “dilapidando la vida humana”, por lo que se debe responsabilizarse al hombre de las tareas domésticas para que las mujeres no tengan tanta carga en la doble o triple jornada.
Por su parte, Bertha Luján, funcionaria del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), afirmó que la fatiga laboral no se mide, no se ve, por lo tanto no se considera en la LFT, tampoco se considera un riesgo laboral o como causa de peligro a la salud, ni como fenómeno de los programas unilaterales de flexibilización del trabajo, considerados en el Tratado de Libre Comercio con América del Norte (TLCAN).
Por ello, dijo Luján, el FAT ha planteado la problemática de la fatiga laboral en las comisiones de higiene y seguridad de las

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