Resumen de estridentismo

1051 palabras 5 páginas
Código deontológico
Un código deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, apoyados en la deontología con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Los códigos deontológicos se ocupan de los aspectos éticos del ejercicio de la profesión que regulan. Estos códigos cada vez son más frecuentes en otras actividades.
Los códigos deontológicos quizás sean los mecanismos de autorregulación más conocidos que se pueden poner en marcha en el ámbito de la comunicación social, la psicología, la medicina, entre otras profesiones, pero no son el único instrumento: libros de estilo, estatutos de redacción, convenios, etc., todos contribuyen a que una
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· Capacidad de adaptación a los cambios. · Habilidades comunicativas y escucha activa. · Capacidad de crear, innovar e implementar. · Criterio propio para actuar oportunamente y distinguir prioridades. · Disposición para trabajar en equipo. · Capacidad de observación, concentración y amplitud de memoria. · Tacto y prudencia para manejar situaciones diversas. · Espíritu de superación. · Flexibilidad· Sentido de humor. · Resistencia física y nerviosa. · Agudeza visual. Así mismo para poder alcanzar la máxima eficacia en su trabajo y desempeñar sus funciones de forma correcta, la secretaria ha de dominar a la perfección una serie de conocimientos técnicos apropiados para el cargo que desarrollará, tales como son: · Técnicas de archivo. · Técnicas de oficina· Digitación o mecanografía. · Uso apropiado del teléfono· Manejo y organización de la agenda· Redacción de correspondencia general, comercial y administrativa. · Manejo adecuado de documentos. · Conocimiento y dominio del idioma del país. CUALIDADES PERSONALES DE LA SECRETARIA MODERNA Toda secretaria eficiente debe poseer cualidades personales, que conjuntamente con las destrezas y conocimientos le permitirán desarrollar su trabajo de la manera más

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