Resumen del código de trabajo de panamá

7746 palabras 31 páginas
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA DE CIENCIAS Y TECNOLOGÍA

ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROFESOR GASPAR CONTRERAS

POR

LUIS ARMANDO LASSO

15 DE MARZO DE 2011

INTRODUCCIÓN

El presente trabajo es para analizar el Código de Trabajo de la República de Panamá. Nuestro Código de Trabajo regula las relaciones entre el capital y el trabajo fijando una protección estatal en beneficio de los trabajadores. La idea principal del Código es el de encontrar el permanente crecimiento de la productividad basándose en promover el empleo en donde exista un clima armonioso entre el trabajador y la empresa.

Todas las normas encontradas en este Código de Trabajo aplican para las personas naturales o jurídicas, empresas, corporaciones,
…ver más…
c) El contrato de trabajo por obra determinada. El mismo deberá constar siempre por escrito y no tiene fecha de terminación pero si tiene la obra que debe ser completada.

Protección del trabajo de nacionales y contrataciones de extranjeros.

Según el artículo 17, todo empleador mantendrá trabajadores panameños, o extranjeros de cónyuge panameño o con diez años de residencia en el país, en proporción no inferior al 90% del personal total. El empleador podrá mantener personal extranjero especializado o técnico que no exceda del 15% del total de los trabajadores.

Se puede permitir un porcentaje mayor de especialistas o técnicos extranjeros sólo por tiempo definido y previamente aprobado por el Ministerio de Trabajo. Es importante mencionar que aquellos empleadores que fuesen autorizados para contratar los servicios de extranjeros, tendrán la obligación de sustituir al trabajador extranjero por un panameño en un término máximo de cinco años, a partir de la fecha en que sea extendida la autorización.

Fueron incluidos para poder optar por un permiso laboral para extranjeros bajo el Decreto Ejecutivo No. 17 del 11 de mayo de 1999 los siguientes: trabajador extranjero en calidad de ejecutivo en una empresa de Zona Libre de Colón, trabajador extranjero en empresa que tenga menos de 10 trabajadores (en

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