Resumen del libro como conseguir empleo

2713 palabras 11 páginas
RESUMEN DEL LIBRO
COMO CONSEGUIR EMPLEO EN TIEMPOS DIFICILES
Roberto Debayle

CAPITULO I

El primer capitulo del libro, describe en forma clara la situación del mercado laboral el México, las causas y las implicaciones sociales que han ocasionado la contracción laboral en los factores de oferta y demanda de la masa trabajadora no empleada en México.

De lo anterior se desprende que el fenómeno laboral en México ha ido cambiando con el tiempo, pasando de ser un mercado laboral en donde los profesionales podian darse el lujo de escoger entre varias ofertas, en uno donde las vacantes son cada vez menores.

Estas transformaciones han impactado diversas áreas que conforman la organización, en sus organigramas y por
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- Buena comunicación: Profesionales que sepan comunicar con claridad y de una manera concreta y directa los objetivos, planes, recomendaciones y soluciones. - Pensamiento Estratégico: Profesionales que vayan un paso delante de forma constante, con un criterio de negocio/mercado con la facultad de planear, ejecutar y controlar. - Ética Profesional intachable: Empleados que no incurran en practicas desleales o fraudes, que defiendan los intereses de la empresa. - Toma de decisiones: Empleados a quienes no les tiembla la mano a la hora de tomar una decisión. - Liderazgo: Personas que puedan vencer obstáculos sin darse por vencidas a la primera, profesionales que sepan actuar como buenos entrenadores, orientados a potenciar y desarrollar lo mejor de cada persona y aprovechar al máximo cada situación. - Facultad para motivar a otros: Persona atenta a las necesidades de los demás. - Control del negocio y gobierno corporativo: El candidato debe estar consciente de los objetivos futuros del área y de cómo se alinean con las estrategias del negocio. - Trabajo en Equipo: Aquella persona que sabe integrar o desempeñarse en equipos. - Autonomía (Empowerment): Es la persona capaz de gerenciarse sola, que no requiere evaluación por parte del jefe inmediato superior, que respete jerarquias y políticas pero que tenga un buen juicio para saber cuando actuar en pro de los

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