Resumen del libro la caja

727 palabras 3 páginas
[pic] DIRECCIÓN GENERAL DE POSTGRADO ESPECIALIZACIÓN GERENCIA EMPRESARIAL PLANIFICACION ESTRATEGICA

“LA CAJA”

REALIZADO POR: Sarmiento, Jonathan.

CARACAS, MAYO 2008

Análisis del Libro “La Caja ”

La Caja es una interesante historia que muestra el camino para multiplicar la productividad de los trabajadores en general y los líderes en particular, llegando hasta los resultados globales de la organización, venciendo un fenómeno bastante frecuente en el mundo empresarial como es el autoengaño, el cual puede afectar el éxito laboral e incluso la vida personal. Podemos decir, que las personas sometidas al autoengaño viven y trabajan como si se encontraran encerradas en una caja, ciegas a la realidad.
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Siempre es importante preguntarnos si estamos en ella y si nos engañamos a nosotros mismos. Dentro de la caja conceptualizamos el mundo para nuestro beneficio y nos sentimos amenazados por las demás personas. Fuera de la caja conceptualizamos el mundo tal y como es; sin tabúes; vemos las cosas directamente. Se hace referencia a que una vez fuera de la caja (superado el autoengaño) lo importante no son nuestras necesidades sino las necesidades de los demás, ver a las personas como tal, vemos como es el exterior y anteponer las necesidades colectivas por encima de las necesidades individuales. Pudimos entender que el autoengaño es la enfermedad y el germen es la autotraición, el autoengaño tiene muchos síntomas que perjudican a las organizaciones relacionadas con las habilidades directivas y todo sucede porque los portadores del germen no saben que lo tienen, además la autotraición conduce al autoengaño y a la caja. La caja es un libro que nos propone una filosofía de comportamiento ante la vida, propone un comportamiento a los líderes independientes, hasta cierto punto, de sus técnicas y métodos, sin dejar de señalar que necesitan complementarse, ofrece una visión muy creativa al problema de lograr un liderazgo efectivo que exigen las empresas actualmente. Los líderes necesitan tener autenticidad, es decir, tener la capacidad de ser ellos mismos con la gente y tener humildad la cual

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