Resumen derecho colectivo (ley 23.551)

3520 palabras 15 páginas
Derecho colectivo:
Es la parte del derecho del trabajo relativa a la organización sindical, a la negociación colectiva, convenios colectivos, y a los conflictos colectivos de trabajo. Es el conjunto de principios y normas que regulan las relaciones que surgen entre los siguientes sujetos: 1) Las asociaciones sindicales entre si 2) Las asociaciones sindicales con los representantes de los empleadores, cámaras empresariales 3) Las asociaciones sindicales con los trabajadores y con el estado

El derecho colectivo de trabajo regula las relaciones entre sujetos colectivos: por un lado, la asociación sindical y por el otro, un grupo de empleadores o una entidad representativa.

Contenido: el derecho colectivo del trabajo se
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El propósito de estas uniones es la concentración de los instrumentos de defensa para aumentar la eficacia de su poder de presión y negociación.
Vale aclarar que la clasificación también puede ser por región, como por ejemplo, los tabacaleros de Cuyo o puede ser por profesión.

Modelo sindical argentino
El sistema adoptado por nuestra legislación es el de unicato o unicidad promovida por ley por el cual solo se le otorga personería gremial a la organización sindical mas representativa y que, además, hubiere actuado durante un período no inferior a seis meses como asociación simplemente inscripta.

Características • Reglamentación legal: se regula en forma detallada todo lo que tiene que ver con la estructura interna del sindicato. • Forma de organización asociativa: libre y democrática. Se funda en la profesionalidad. • Unidad de representación de los intereses colectivos: mayor representatividad, mayor cantidad de afiliados, mayor representatividad en el ámbito territorial. • Concentración sindical: agrupación por actividad o industria. -Verticales: agrupan trabajadores por actividad o industria, independientemente de la profesión y categoría. -Horizontales: agrupan trabajadores por profesión o categoría, independientemente de la actividad o industria. • Estructura piramidal: clasificación de los sindicatos según el grado. •

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