Resumen el mito del emprendedor

4967 palabras 20 páginas
EL MITO DEL EMPRENDEDOR de Michael E.Gerber

a) Prologo

Existe algo superior, una visión especial, un fin ultimo que justificaría la consecución de los objetivos que alguien se haya marcado.
Un principio moral, una certidumbre ética, una verdad universal.
Las personas de los grandes negocios sienten una fascinación genuina por el impacto que las pequeñas cosas pueden tener en el mundo.

“Para vivir en una situación imposible no se requieren los reflejos de un piloto de Grand Prix, ni los músculos de Hércules, ni la mente de Einstein. Tan solo se requiere saber qué hacer.” Anthony Greenbank

b) Introducción

Existen cuatro ideas distintivas:

Idea 1: El mito E según el cual las pequeñas empresas son consecuencia de las
…ver más…
Si el emprendedor vive en el futuro, el directivo vive en el pasado.
Si el emprendedor necesita control, el directivo precisa orden.

Donde el emprendedor desea el cambio, el directivo mantiene el statuo quo de forma compulsiva.
Allí donde el emprendedor ve oportunidades potenciales en cualquier evento, el directivo ve problemas.

Sin el directivo no existiría negocio ni sociedad. Sin el emprendedor no existiría innovación.

El técnico

Su credo es por encima de todo: >

El técnico vive en el presente, interesado en cómo hacer.
Es un individualista declarado, la espina dorsal de cualquier tradición cultural.

El equilibrio

Todos tenemos algo de emprendedor, de directivo y de técnico.
Si estas partes estuviesen perfectamente equilibradas, estaríamos hablando de una persona absolutamente competente.

Como esto no suele ser así, con cuidadosa observación nos damos cuenta de lo devastadora que resulta la tiranía de la personalidad más fuerte sobre la totalidad de nuestra vida.
Sin equilibrio tu negocio no funcionará, y citando a los Dupon y Dupon, “ jo encara diría més, la teva vida no funcionará “

Es hora de retar a mi imaginación y de iniciar una nueva vida.

3. Infancia: La fase del técnico

Es evidente que los negocios, al igual que las personas, deben crecer, y que con ese crecimiento se produce el cambio.
Sin embargo, la mayoría de las empresas están condicionadas por lo que el propietario puede querer, en oposición a lo que la empresa

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