Resumen evaluacion del desempeño

1616 palabras 7 páginas
Capitulo 11

Evaluación del desempeño

Objetivos de Aprendizaje.
1. IDENTIFICAR los elementos que influyen en la selección de un sistema para la evaluación del desempeño.
2. DESCRIBIR la utilidad de la evaluación del desempeño.
3. IDENTIFICAR posibles fuentes de desviaciones subjetivas en las evaluaciones.
4. ENUMERAR los métodos de evaluación del desempeño más comúnmente utilizados
5. EXPLICAR la manera en que la evaluación del desempeño se relaciones con los demás actividades del administración de recursos humanos

Evaluación del desempeño
La evaluación del desempeño constituye el proceso por el cual se estima el rendimiento global del empleado, dicho de otra manera, su contribución total a la organización; y en último
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 Elementos de un sistema de evaluación del desempeño
Esta figura muestra los elementos de un sistema de evaluación. El enfoque que resulte elegido debe identificar los elementos relacionados con el desempeño, medirlos y proporcionar realimentación a los empleados y al departamento de capital humano.
Por norma general, el departamento de recursos de capital humano desarrolla evaluaciones del desempeño para los empleados de todos los departamentos. Esta centralización obedece a la necesidad de dar uniformidad al procedimiento. Gracias a la uniformidad en el diseño y la práctica, es mas fácil comparar los resultados entre grupos similares de empleados. El departamento de capital humano es el que diseña el sistema de evaluación, pero aplica la evaluación a cada empleado es tarea del supervisor del departamento.

 Visión general de los sistemas de evaluación de desempeño
El sistema de evaluación debe estar directamente relacionado con el puesto, es decir, el sistema califica elementos de importancia vital para obtener éxito en la labor del individuo; Ser prácticos, cuando se entiende con facilidad por los evaluadores como por los trabajadores y confiables. Es necesario que tengan niveles de medición o estándares y que estos sean verificables. Con un sistema estandarizado ayuda en gran medida en el aspecto legal en los países hispanos ya que se dice que aplica “a

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