Resumen unidad 1 administracion de lourdes mounch

1123 palabras 5 páginas
RESUMEN DE LA UNIDAD 1 DE ADMINISTRACION DEL LIBRO DE
LOURDES MUNCH

EQUIPO NO. 5 COLOR MORADO

UNIDAD 1: Definición de administración, su naturaleza e importancia

1.1.- Definiciones de administración.

La administración ah contribuido en el desarrollo de la sociedad al proporcionar lineamientos para optimizar el aprovechamiento de los recursos y realizar cualquier actividad con la mayor eficiencia, lo cual tiene múltiples connotaciones en los avances de la humanidad.

Lourdes Munch, determina a la administración como un proceso a través del cual se coordinan y optimizan los recursos de un grupo social con el fin de lograr la máxima eficiencia, calidad, productividad y competitividad en la consecución de sus
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Principios administrativos de fayol:

1. División de Trabajo.
2. Autoridad.
3. Disciplina.
4. Unidad de Dirección.
5. Unidad de Mando.
6. Subordinación de interés individual al bien común.
7. Remuneración.
8. Centralización.
9. Jerarquía.
10. Orden.
11. Equidad.
12. Estabilidad del personal.
13. Iniciativa.
14. Espíritu de equipo.

1.4.- Importancia de la administración

La importancia de la administración va ligada a lo que son sus características, puesto que según Lourdes Munch tiene una cierta relación.

Características de la administración:

Universalidad.- Es indispensable en cualquier grupo social, ya sea una empresa publica o privada o en cualquier tipo de institución.
Valor instrumental.- Su finalidad es eminentemente practica, siendo la administración un medio para lograr los objetivos de un grupo.
Multidisciplinaria.- Utiliza y aplica conocimientos de varias ciencias y técnicas.
Especificidad.- Aunque la administración se auxilia de diversas ciencias, su campo de acción es específico, por lo que no puede confundirse con otras disciplinas.

Con las características estudiadas anteriormente podemos decir que con la universalidad de la administración se demuestra que ésta es imprescindible para el adecuado funcionamiento de cualquier organismo social, simplifica el trabajo al establecer principios, métodos y procedimientos, para lograr mayor rapidez…

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