Resumen y cuestionario capítulo 1 de "gestión de talento humano" - idalberto chiavenato

3280 palabras 14 páginas
Cuestionario Cap. 1 Michelle Esquivel Maite Rivera Alejandro Castro Jessica Tipanluisa

GESTION DEL TALENTO HUMANO

1.- Defina los tres significados del término RH. • Los RH como función o departamento, en este caso se refiere a la unidad operativa que funciona como un área del staff, es decir como elemento que presta servicios en una organización. Los RH como un conjunto de prácticas de recursos humanos, es decir, es la forma en que la organización maneja sus actividades de reclutamiento, selección, formación, remuneración, prestaciones, comunicación, higiene y seguridad en el trabajo. Los RH como profesión, son los profesionales que trabajan de tiempo completo en el área o departamento en donde se realizan las funciones de Recursos
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10.- Explique los procesos para remunerar a las personas. Son los procesos para incentivar a las personas y para satisfacer sus necesidades individuales más elevadas, incluyen recompensas, remuneración y prestaciones y servicios sociales.

11.- Explique los procesos para desarrollar a las personas. Son los procesos para capacitar e incrementar el desarrollo profesional y personal. Implican la formación y el desarrollo, la administración del conocimiento y de las competencias, el aprendizaje, los programas de cambios y el desarrollo de carreras. 12.- Explique los procesos para retener a las personas. Son los procesos para crear las condiciones ambientales y psicológicas satisfactorias para las actividades de las personas. 13.- Explique los procesos para auditar a las personas. Son los procesos para dar seguimiento y controlar las actividades de las personas y para verificar los resultados. Incluyen banco de datos y sistemas de información administrativa. 14.- ¿Cómo estructuraría un departamento de administración de recursos humanos? El departamento de administración de recursos humanos debe tener en la actualidad una estructura modernizada de forma horizontal donde no exista una al jerarquización, pero principalmente conformada en equipos multifuncionales, los mismos sean descentralizados como consultoría interna. 15.- Explique la dificultad de la contabilidad para medir el capital intelectual.

El capital

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