Rrhh - analisis pelicula -el diablo se viste de prada-

1742 palabras 7 páginas
Análisis del Caso Observado en el Video:

CURSO: Dirección de Sistemas Humanos

Película: “El Diablo se Viste de Prada”

1. Describa la cultura de la empresa observada. Debe basarse en algún modelo de análisis visto en clase o de las lecturas, que permita estructurar la información obtenida de su observación.

Se puede definir la cultura de la empresa como una cultura del tipo “Equipo de Béisbol”. Según la definición que hace Hellrieger, Slocum, Woodman este tipo de organización para gente que le gusta correr riesgos y en la que se paga ó califica mejor al que muestra mejor desempeño. Éste tipo de cultura es común en empresas de publicidad ó como el caso de la película una revista de modas.

Un ejemplo
…ver más…
La infraestructura de la empresa - con oficinas elegantes y muy cómodas con todos los servicios adecuados para que el personal se pueda desenvolver. La cafetería se veía de primer nivel. 2. La empresa es una revista Top a nivel mundial por lo que asumimos que los sueldos y beneficios para el personal deben ser muy competitivos y lo demuestra el hecho que a lo largo de la película se repite constantemente que “muchas quisieran trabajar para Miranda ó en la revista de Miranda”. Un beneficio por ejemplo para las asistentas es la posibilidad de viajar a los más importantes desfiles de moda, cómo el de París, que era tan esperado.

5. ¿Se ha podido observar características de la empresa que constituyan motivadores verdaderos? Si su respuesta es afirmativa, señale cuáles, indicando qué necesidad satisface y cuáles son los motivadores involucrados. De para cada uno algún ejemplo observado o situación de la que deduce.

Sí, a pesar de todo hemos podido observar características de la empresa que constituyen motivadores verdaderos:

1. Afiliación – Si existe interacción social porque además de los comités, deben asistir a múltiples reuniones y eventos sociales, cómo la fiesta a la que a último momento debe asistir Andrea para apoyar a Emily que estaba resfriada y debían saber los nombres de todos. También existe trabajo en equipo, que se demuestra en el apoyo de Nigel le da a Andrea y también

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