Seleccion De Personla

671 palabras 3 páginas
CASO: SELECCIÓN DE PERSONAL:

* COMO PRESENTAR Y DETALLAR EL ASUNTO? De acuerdo al caso presentado, lo primero que debe considerar JAIME QUINTERO (GERENTE DE RECURSOS HUMANOS DE “METALURGICA BAJO CAUCA S.A.” ), es la labor de recursos humanos como una estrategia que lleva a un óptimo funcionamiento de una empresa, solo teniendo presente este tema hará que la metalurgia cumpla con sus objetivos y metas como organización. Y para ello y de acuerdo al tema presentado, recordemos que la selección de personal es un proceso en que se manifiestan dos variables: los requisitos que se necesitan para el puesto y las diferentes características de los individuos que opten al trabajo. Por tanto, Jaime Quintero como gerente de recursos
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CASO: ENTRENAMIENTO Y DESARROLLO:
En el caso presentado de la empresa “Metalurgia Santa Rita S.A”. , Oliveira, Gerente de Recursos Humanos, para poder incrementar la eficiencia en las diversas aéreas del personal; debe realizar un plan estratégico con cada jefe de cada área, luego para que ellos repliquen con los integrantes de su equipo.
Sabemos que con el pasar del tiempo, cada vez gana más importancia para las empresas el generar un ambiente de trabajo agradable para sus empleados. Así, el hecho que los trabajadores se encuentren a gusto y contentos, es una estrategia básica para aumentar los induces de productividad individual y por supuesto incrementar las ganancias de cualquier organización, en este caso Oliveira debe utilizar dicha estrategia con el equipo humano de la Metalurgia Santa Rita.
Esta nueva tendencia, obedece a que todo ser humano trabajará mejor si se siente a gusto ya sea con la empresa, el empleo o el entorno, aplicando al viejo pensamiento que el trabajo por vocación o pasional es el mejor realizado. Dicho esto, es importante entonces que los trabajadores de la “metalurgia Santa Rita”, como trabajador se sientan satisfechos en su empleo y así podrá mejorar su productividad y eficiencia al igual que su concentración.
Sin embargo, no todos los trabajadores son personas afortunadas que trabajan en lo que les

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