Seleccion de personal

3453 palabras 14 páginas
Selección Eficaz de Personal
Coca Cola Femsa, realiza su selección y contratación de personal por medio de un programa llamado DDI, el cual realiza las desde la selección, el reclutamiento y cada una de las fases de contratación de personal este programa automa tiza y simplifica los procesos de selección y reclutamiento en base a lo que aquí se describe.
Selección Eficaz de Personal (Targeted Selection) es un programa DDI (Development Dimensions International), destinado a entrenar a las personas que participan en el proceso de Selección de Personal, desarrollándoles las habilidades y proporcionando a éstos un método sistemático para hacer entrevistas exitosas por competencias. Selección Eficaz (Targeted Selection) es el método para
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¿Por qué Target-DDI en Selección de Personal? 29 años de experiencia en Selección de Personal Métodos de Selección de Personal más usados del mundo Sistemas flexibles Capacidad para desarrollar grandes proyectos Profesionales entrenados en Estados Unidos, Australia y México. Precios competitivos
Metodologías de Selección
La metodología de Selección utilizada consta normalmente de las siguientes etapas detalladas a continuación. Sin embargo el sistema puede ser cambiado para servir mejor a las necesidades específicas de nuestros clientes.
1. Definición de Competencias
El punto de partida en nuestro sistema de selección es la determinación del perfil y las competencias que serán evaluadas durante todo el proceso. Para este efecto generalmente se realizan reuniones con las personas involucradas con el puesto a contratar, o se utiliza

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