Seleccione ganadores

803 palabras 4 páginas
SELECCIONE GANADORES.
MORNELL, PIERRE
Seleccione ganadores, una buena lectura para todos los gerentes y organizaciones de hoy día. Va más allá de los enfoques convencionales en la materia. El trabajo pionero del doctor Pierre Mornell presenta cuarenta y dos estrategias diseñadas para evaluar un candidato poniendo el énfasis en la conducta, no en las palabras.
Este tiene un método innovador de predecir la conducta incluye consejos como éstos: Entreviste en equipo a los mejores candidatos Confíe en su instinto. La química es crucial Asigne un proyecto para ser hecho en casa Sugiera un período de prueba, siempre que sea posible.
Este libro incluye todas las etapas del proceso de contratación, desde el momento en que el futuro empleado
…ver más…
El final de la obra presenta algunos consejos prácticos. Es necesario decir que esta obra esta diseñada especialmente para las grandes organizaciones y que por tanto para nuestro sistema algunos tips no aplicarían.
Sin embargo estos ejemplos son fácilmente ajustables a los propios en cada una de nuestras culturas. Índice de contenidos de este libro:
Introducción
Capítulo 1.
Estrategias previas a la entrevista. 1. Haga contacto telefónico con el candidato 2. Pida una carta y un currículum vitae 3. Asigne una tarea antes de la entrevista 4. Dé una vuelta por la oficina con el candidato antes de la entrevista 5. Si es posible, lea las hojas de vida en equipo 6. Use la red más amplia que sea posible 7. Tenga cuidado con cualquier cambio grande 8. Piense dos veces en el puesto antes de la entrevista 9. Use los datos previos a la entrevista en combinaciones 10. Realice una breve entrevista antes de la entrevista.
Capítulo 2.
Estrategias durante la entrevista. 11. Confíe en su instinto: la química es crucial 12. Busque el candidato apasionado 13. Haga todas sus preguntas de una vez 14. Haga divertida la entrevista 15. Encargue un mini proyecto a los finalistas 16. Trate de concluir con la advertencia de los cinco minutos 17. Observe con cuidado la conducta inapropiada 18. Identifique las fortalezas y las debilidades 19. Escoja un tema en el que usted sea el experto 20. Tome notas durante la entrevista

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