Sindicalismo

1696 palabras 7 páginas

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DE EDUCACIÓN SUPERIOR
UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL SIMÓN RODRIGUEZ
EXTENSIÓN SAN CRISTÓBAL.

DISEÑO E IMPLEMENTACIÓN DE PLANES DE MOTIVACIÓN E INCENTIVOS
CREDITOS, SERVICIOS RECREACIONALES Y ASISTENCIA SANITARIA

PARTICIPANTES Porras Pérez, Nadet V-10.164.733 González P. Daicy S. V- 15.027.747 Zambrano Luz Marina V-11.492.588 Zambrano R. María T. V-17.677.488

RRHH. Sección: A

San Cristóbal, Abril de 2009 INTRODUCCION Las organizaciones conceden a la totalidad o parte de los empleados beneficios o incentivos como pagos …ver más…

Sin embargo, para redondear el concepto básico, cabe señalar que cuando una necesidad no es satisfecha dentro de un tiempo razonable, puede llevar a ciertas reacciones como: a) Desorganización del comportamiento (conducta ilógica y sin explicación aparente). b) Agresividad (física, verbal) c) Reacciones emocionales (ansiedad, aflicción, nerviosismo y otras manifestaciones como insomnio, problemas circulatorios y digestivos. d) Alineación, apatía y desinterés

OBJETIVOS DE LOS PLANES DE BENEFICIOS Cada organización define su plan de beneficios para atender las necesidades de los empleados. Generalmente, el plan de beneficios esta compuesto de un paquete de beneficios adecuado al perfil de los empleados y de sus actividades. Los benéficos y servicios ofrecidos a los empleados tratan de satisfacer objetivos individuales, económicos y sociales.
Beneficios
Son los pagos financieros indirectos ofrecidos a los empleados. Incluyen salud y seguridad, pensiones, planes de educación, descuentos en productos de la compañía y otras empresas.
Beneficios Sociales Son las comodidades, facilidades, ventajas, y servicios sociales que las empresas ofrecen a los empleados para ahorrarles esfuerzos y preocupaciones. En cuanto a sus objetivos los planes de beneficio se pueden clasificar en asistenciales, recreativos, y supletorios.

Beneficios asistenciales: buscan proveer al empleado y su familia de ciertas condiciones

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