Sistema de Control Interno

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1. ¿Cuál es la esencia o propósito fundamental del control interno frente a una organización cualquiera

R. El propósito final del control es, en esencia, preservar la existencia de cualquier organización y apoyar su desarrollo; su objetivo es contribuir con los resultados esperados.

2. ¿En qué se fundamenta el control?

R. El sistema de control es un mecanismo de apoyo gerencial, orientado hacia una meta o fin; se expresa a través de políticas aprobadas por los niveles de dirección y administración de la empresa, mediante la elaboración y aplicación de técnicas de dirección, verificación y evaluación de regulaciones administrativas, de manuales de funciones y procedimientos, de sistemas de información y de programas de selección,
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De igual manera, la consideración sobre el funcionamiento del control interno de las organizaciones se constituyó un factor prioritario dentro de las normas de auditoria; con tal fin se han desarrollado diferentes enfoques orientados a lograr mecanismo agiles de evaluación del control interno, cuyos resultado, debidamente ponderados, sirvan de herramienta básica para que el auditor proyecte y determine el alcance, la naturaleza y la extensión de los procedimiento de auditoria por aplicar.

En el sector público, además de las necesidades y conveniencias existe la obligación de implantar estos mecanismos y herramientas, ya que la reforma constitucional de 1991 estableció, en sus artículos 209 y 269, el deber de la administración pública de diseñar y aplicar métodos y procedimientos de control. De los cuales hace parte la unidad de control interno o auditoria interna cuya calidad y eficiencia será evaluada por la Contraloría General de la República, según facultada y competencia como parte integral de las funciones del Contralor General de la República.

8. ¿Qué es el autocontrol?

R. El autocontrol es un mecanismo de tipo subjetivo, en

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