Sistema tress

1563 palabras 7 páginas
Sistema Tress
Grupo Tress Internacional es una empresa líder en soluciones para la administración del Recurso Humano, Nómina y Control de Asistencia en México y Latinoamérica.
Sistema TRESS aporta la más alta propuesta de valor en el mercado: * Cada año más de 1,150 compañías calculan el pago de aproximadamente $2,400 millones de dólares en nómina a más de 900,000 empleados. * Sistema TRESS ha proporcionado beneficios estimados en $300 millones de dólares anuales para nuestros clientes.
¿Cómo generamos valor?
. Agilizando la operación y reduciendo costos
. Permitiendo y promoviendo el cumplimiento de obligaciones fiscales y de seguridad social
. Mejorando el control y la seguridad
. Apoyando la planeación y toma de
…ver más…
La liberación de la Versión 2.4 del Sistema TRESS responde a este compromiso y a la visión de Grupo Tress Internacional de ser el líder en administración de Recursos Humanos en México y Latinoamérica incorporando al Sistema TRESS más de 80 mejoras de funcionalidad y alineamiento a recientes cambios de ley.
La siguiente lista describe algunos de los más importantes cambios, mejoras y beneficios que nuestros clientes encontrarán al implementar el Sistema TRESS Versión 2.4.
Organigramas
La administración e impresión de los organigramas de cualquier compañía hasta ahora ha sido un proceso complicado y costoso debido a la gran cantidad de información que fluye, la condición dinámica de la misma, y la inherente dificultad que existe al tratar de desplegar cientos de puestos y empleados dentro de un organigrama de manera eficaz. Aprovechando que el Sistema TRESS tiene toda la información de los empleados, se expandió su estructura de datos para incorporar el concepto de jerarquías.
• Los usuarios podrán consultar el organigrama actual de su compañía directamente dentro del Sistema TRESS.
• El robusto y flexible Reporteador TRESS exporta la información organizacional para que ésta sea desplegada e impresa por programas dedicados al manejo de organigramas (Microsoft VisioTM, Org PlusTM, NakisaTM, etc.). La riqueza de la información del empleado manejada

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