Sociedad, estructura y cambio social

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SOCIEDAD, ESTRUCTURA Y CAMBIO SOCIAL

La sociedad es un conjunto de individuos que comparten una cultura con sus conductas y fines, y que interactúan entre sí para formar una comunidad.

Las sociedades humanas son formadas por entidades poblacionales cuyos habitantes y su entorno se interrelacionan en un proyecto común que les otorga una identidad de pertenencia,

Proceso de Socialización

La socialización es el mecanismo Socio-Cultural básico por el cual un conjunto social asegura su continuidad.

Estratificación Social

Es la conformación en estratos bien diferenciados de acuerdo a criterios establecidos y reconocidos, que ayudan a estudiar la composición de un entorno social complejo y que debe ser agrupado según diversos
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La movilidad por carrera se refiere a cambios en el estatus social de individuo, al medir la movilidad por carrera se identifican tres puntos: el primer empleo del trabajador, su empleo en el tiempo de la entrevista y su último emplea si ya no pertenece a la fuerza de trabajo.

FACTORES QUE INFLUYEN EN LA MOVILIDAD SOCIAL Diversos son los factores que influyen en esta continua movilidad, los que primero llegan a nuestras mentes son: educación del individuo, su sexo, raza, ocupación de él o de sus padres, pero existen otros factores de mayor magnitud son estos:

Las situaciones sociales concurrentes.

La actitud personal ante el cambio.

Cambio Social

El cambio social es un fenómeno colectivo que afecta a las condiciones o modos de vida de un importante conjunto de individuos.

En el cambio social intervienen los factores, las condiciones y los agentes del cambio.

ROLES Y ESTATUS

El rol es un conjunto de actividades realizadas por un individuo en el desarrollo de su vida social, y van dirigidas a una específica función social de acuerdo con normas de conducta establecidas.

El estatus define la posición social que un individuo ocupa en la sociedad y especialmente de los grupos sociales de los que forma parte, incluyendo las expectativas de conducta que los demás esperan de el por el hecho de tener una “x” posición.

Concepto de Roles

Un rol es el patrón de conducta de las personas en las

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