Sociología de la empresa. Ángel Infestas Gil.

1. LA EMPRESA EN LA SOCIOLOGÍA.
La empresa se ha convertido en un auténtico agente social.
La empresa como hecho social. Lo social, lo societal y lo sociológico.
Es un sistema social abierto relacionado con el exterior.
Tres niveles de aproximación social: nivel social (acontecimientos que una sociedad vive); nivel societal (Interpretación de carácter simbólico de distintos hechos sociales); y nivel sociológico (teorización de la realidad social que elabora una reflexión científica sobre los hechos sociales societalmente definidos).
La empresa como hecho social y societal.
Para Ahorne, los elementos más importantes de la vida social son la familia, el estado (impone su poder) y las …ver más…

Dos tipos: racionalidad instrumental y racionalidad de elección. Existen 3 tipos de organizaciones según los objetivos: administración pública (prestación de servicios), empresas (fin lucrativo, objetivo económico) y asociaciones voluntarias (carácter solidario).
La relación de la racionalidad económica con la empresa se distingue en 3 niveles: racionalidad técnico-productiva (racionalidad primara, que explica cómo y por que los recursos utilizados se convierten en factores de producción); racionalidad organizativa (racionalización económica de los factores productivos); y racionalidad societal (la empresa mantiene relaciones de dependencia con la sociedad).
Es preciso definir las relaciones sociales como ‘’relaciones de subordinación’’. Éstas se distinguen en distintos tipos: relaciones sociolaborales (optimización de los recursos humanos). El trabajador vende su trabajo, que pasa a ser propiedad de la empresa; relaciones organizativas (adecuación de la empresa como sistema social a los objetivos); y relaciones societales (ponen de manifiesto la interdependencia de la empresa y su entorno).

3. LAS RELACIONES SOCIOLABORALES.
Del contrato laboral se deriva un conjunto de expectativas y de obligaciones: la propiedad privada determina el papel que desempeñan los agentes sociales. Dos dimensiones: la formal y la material; la fuerza de trabajo es la aportación de los trabajadores al