Sociología, tipos de normas sociales

4890 palabras 20 páginas
INDICE

Introducción………………………………………………………………………..….2
1.-Concepto normas sociales……………………………………………………….3
2.-Como se forman las normas……………………………………………………..3
3.-Caracteristicas de las normas sociales…………………………………………4
4.-Tipos de normas…………………………………………………………………..6
4.1.- Normas de trato social………………………………………………………...6
4.2.-Normas morales………………………………………………………………...8
4.3.-Normas religiosas……………………………………………………………..10
4.4.-Normas jurídicas……………………………………………………………….11
5.-Como afectan las normas a la conducta……………………………………...13
Conclusiones………………………………………………………………………..16
Bibliografía…………………………………………………………………………..17

INTRODUCCION

Una de las características más importantes de todos los grupos es la creación de normas sociales, líneas
…ver más…
No es obligatorio que la norma social constituya un “nivelador” de los juicios individuales y busque el “feliz medio”. En algunos casos la norma social es mayor que las normas individuales anteriores y, en otros, menor.
3. Después de que el individuo ha participado con otros en la formación de una norma, se le pide que emita juicios por sí mismo; sin embargo, incluso estando solo, continúa acatando la norma establecida en la situación de grupo. Se demuestra así que un producto social de la interacción humana (la norma) suele convertirse en la norma personal mediante la cual el individuo emite sus juicios.

Mencionamos antes que los antecedentes del individuo y sus experiencias anteriores son parte en la formación de las normas sociales. Los individuos que se han enfrentado a una clase o tipo similar de estímulos tienden a crear normas que reflejen dicha experiencia; por ejemplo, que se considere deseable o indeseable, bueno y malo, en cierta medida se encuentra determinado por los estímulos a los que hayamos estado expuestos.

3.-CARACTERISTICAS DE LAS NORMAS SOCIALES

Al igual que otras características de los grupos, las normas sociales pueden ser formales y explícitas (escritas en normas, reglamentos o leyes) o informales e implícitas (no escritas, pero sí acatadas por los miembros del grupo). De acuerdo con McDavid y Harari (1968), las normas suelen ser “mecanismos conservadores”, que tienen como regla

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