Sociologia de la empresa y su importancia

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La Sociología de la Empresa y su importancia

La sociología de la empresa estudia las relaciones humanas dentro de la empresa con el objetivo de conocerlas íntegramente sin juzgarlas; captar la realidad: cómo piensan los miembros de la empresa, qué sienten, qué quieren y cómo actúan es decir, cómo se estructura la vida social en esa comunidad humana, para evitar o resolver problemas dentro de ella.
La personalidad que es el centro esencial de cuanto tenemos y somos, esta es diferente y determina la forma en que nos relacionamos con nuestros semejantes y con esto el objetivo de la sociología de la empresa es conocer lo que los individuos son y pueden llegar a ser, procurando que todos los elementos sean aprovechados eficientemente de
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La flexibilidad en la relación hombre-puesto
El hombre al puesto que desempeña exige la suficiente flexibilidad por ambas partes: Ya sea por deseo de mejorar y perfeccionar su personalidad, adquiriendo conocimientos, desarrollando habilidades, sumando experiencias, fortaleciendo el carácter, etc., para responder satisfactoriamente al reto de un trabajo en el que puede encontrarse la iniciación del éxito en los métodos y sistemas de capacitación y desarrollo, para que mediante las facilidades que la empresa proporcione se consiga más fácil y eficazmente el acomodamiento de los hombres en sus posiciones de trabajo respectivas.
Obstáculos para la formación del cuerpo administrativo
La integración no se produce si los ejecutivos no logran comprender el sentido de la coordinación administrativa.
No se puede separar la materia de la forma ni alcanzar los fines sin los medios ni alcanzar la eficiencia deseada si se prescinde de las funciones administrativas; en ocasiones las actividades específicas adquieren mayor importancia que las administrativas o genéricas y el resultado de ello son fallas económicas, aumento en los costos, desorganización y llegar incluso al fracaso de la organización.

Falta de conciencia administrativa
La madurez de una empresa consiste en la madurez administrativa de sus directivos y ejecutivos y se adquiere cuando se toma

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