Solucionario de investigación de operaciones

6772 palabras 28 páginas
COMERCIO CON JUSTICIA

1. Cuales prácticas se consideran desleales en el comercio? Investigue y defina cada una de ellas.

-DUMPING

En la economía, el dumping puede apelar a cualquier tipo de precios predatorios ósea vender bienes o servicios a precios muy bajos con el propósito de dejar sus competidores fuera del mercado. El dumping es la práctica donde una empresa fija un precio inferior a los bienes exportados que para los mismos bienes vendidos en el país. Los defensores del mercado libre ven al dumping como algo beneficioso para los consumidores y creen que los mecanismos proteccionistas para evitarlo tienen consecuencias negativas. Según la OMC organización mundial del comercio el dumping es condenable cuando causa o
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-DERECHOS LABORALES

Es una rama del derecho cuyos principios y normas jurídicas que tienes por objeto la tutela del trabajo humano, productivo, libre y por cuenta ajena. Este derecho es el conjunto de principios y normas jurídicas que regulan las relaciones entre empleador(es), trabajador(es), las asociaciones sindicales y el estado. El derecho del trabajo se encarga de norma la actividad humana licita y prestada por un trabajador en relación de dependencia aun empleador a cambio de una contraprestación. Es un sistema normativo heterónomo y autónomo que regula determinados tipos de trabajo dependiente de relaciones laborales. De esta manera el concepto de trabajo al que presta atención el derecho laboral es la actividad realizada por un humano que produce una modificación del mundo exterior , a travez de la cual aquel se provee de los medios materiales o bienes económicos que precisa para su subsistencia (productividad), y cuyos frutos son atribuidos libre y directamente a un tercero.

Para poder dejar y evitar que todo esto ocurra dentro de lo que es el derecho laboral del trabajo genera unas relaciones asimétricas entre las partes contratantes, en las que existe una parte fuerte (el empleador), y una parte débil ( el empleado). Por ello, el derecho laboral tiene una función tuitiva con especto al trabajador, teniendo sus

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