Starbucks globalizacion

1988 palabras 8 páginas
Starbucks, icono de la nueva era de crecimiento

La cadena de cafetería estadounidense es un claro ejemplo de que si a un buen producto se le agrega una acertada estrategia de expansión, el éxito está garantizado

A través de la reciente recesión y a pesar del escepticismo acerca de la exportación de una marca tan firmemente identificada con los Estados Unidos como Starbucks, esta compañía se ha convertido en una de las marcas con más rápido crecimiento en el mundo. Siete años después de la apertura de su primera tienda en el extranjero, en Tokio, la empresa está exportando no sólo un producto y el proceso para realizarlo, sino un vehículo de marketing muy exitoso también.

Un poco de historia

Starbucks fue fundado en Seattle en
…ver más…
Sin duda Starbucks está en el vestigio correcto y pone un gran ejemplo para otros negocios en la importancia de la moralidad y la moraleja. Starbucks hace todas las cosas correctas para poner a sus personas primero y establecer la base fuerte que todas compañías necesitan ser un éxito internacional. Para más información en el plan para el negocio de Starbucks ve Staying Pure – Howard Schultz’s Formula for Starbucks featured en The Economist en http://www.economist.com/business/displaystory.cfm?story_id=5545590 posted by Tbadger at 1:31 AM | 4 comments [pic]

Comunicación y motivación trabajadores

El motivo es un instrumento muy importante en el lugar de trabajo. Los empleados necesitan creer que sus esfuerzos del trabajo reflejan directamente su posición en la jerarquía de la compañía, su salario y otros beneficios. Si los empleados no tienen una razón para trabajar más duro, y más eficientemente, entonces ellos no lo harán. Un negocio bueno necesita a sus empleados para estar en su mejor desempeño. Los empleados hacen sólo empuja a sí mismo hacer más si ellos creen que ellos serán recompensados; si no entonces no hay una razón de realizar más que lo indispensable, el trabajo mediocre. Las maneras convencionales del motivo: la jerarquía, el salario, y otros beneficios, deben mover arriba más fácilmente que hacia abajo para un empleado.

Documentos relacionados

  • Caso Starbucks
    1806 palabras | 8 páginas
  • Starbucks
    1123 palabras | 5 páginas
  • Starbucks
    4104 palabras | 17 páginas
  • Starbucks
    1283 palabras | 6 páginas
  • Starbucks
    8397 palabras | 34 páginas
  • STARBUCKS
    1362 palabras | 6 páginas
  • Estilo starbucks
    6844 palabras | 28 páginas
  • Starbucks
    1921 palabras | 8 páginas
  • Globalizacion de starbucks
    4212 palabras | 17 páginas
  • Starbucks
    2290 palabras | 10 páginas