Sueldos y salarios control y contabilizacion

2862 palabras 12 páginas
SUELDOS Y SALARIOS
Control y contabilización
El control y manejo de los sueldos y salarios, incumbe específicamente a los departamentos de personal y de contabilidad, auxiliados por los departamentos productivos.
El departamento de personal tiene a su cargo el control y manejo de los trabajadores en los aspectos siguientes:
Ingreso, egreso, ocupación, cambio de ocupación, coordinación de los periodos de vacaciones, registro de asistencias y faltas, fijación de salarios, elaboración de tarjetas asistencia, hechura, en ciertos casos, de la Lista de Raya, permisos, etc.
Para el control de lo dicho y con la intervención directa del departamento de Contabilidad, auxiliado por la información y control de los departamentos productivos, es
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d) TIEMPO EXTRA

Se entiende por horas extras, el tiempo adicional a la jornada ordinaria, que el trabajador ha desarrollado, el que de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo deberá liquidarse a base de salario doble y mas, es muy importante el control del tiempo extra, debiéndose exigir la autorización previa del Jefe de Departamento y el visto bueno del Superintendente, para que a un obrero se le pague tiempo extra, pues es un renglón que casi siempre representa anomalías, mismas que deben controlarse, pues con cierta frecuencia da a lugar a pagos indebidos que injustamente repercuten en el Costo de Producción.
La jornada ordinaria de trabajo se puede prolongar en los siguientes casos:
1) Cuando exista un siniestro, en este caso la jornada solo se podrá prolongar el tiempo estrictamente necesario y se pagara un salario proporcional igual al que se pague por la jornada ordinaria.
Ejemplo:
Sueldo diario $200 jornada:

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