Supuestos funcionales de la cultura organizacional en aelucoop

19959 palabras 80 páginas
UNIVERSIDAD PRIVADA ANTENOR ORREGO FACULTAD DE CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

Escuela Profesional de Ciencias de la Comunicación

“Supuestos funcionales para fortalecer la cultura organizacional de la Cooperativa de Ahorro y Crédito AELUCOOP - Sede Principal, Lima”.

TRABAJO DE INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA PARA OBTENER EL TÍTULO DE LICENCIADO EN CIENCIAS DE LA COMUNICACIÓN

AUTOR: Br. AMILCAR LEONEL GAMARRA CASANOVA

ASESORA: Dra. KARLA J. CELI ARÉVALO TRUJILLO – PERÚ 2009

PRESENTACIÓN Trujillo, 09 de julio del 2009 Señores Miembros del Jurado: Dando cumplimiento a lo dispuesto por el Reglamento de Grados y Títulos de la Escuela de Pregrado de Ciencias de la Comunicación de la Universidad
…ver más…
Entre los socios, el supuesto que mayor valoración tiene es trabajo en equipo; mientras que el supuesto creatividad es el que presenta menor promedio. En tanto, para los colaboradores de AELUCOOP el supuesto funcional de motivación es el de mayor valor, mientras el menos valorado es justicia. Existen diferencias en la valoración de los supuestos funcionales entre socios y colaboradores, encontrando en los primeros, una cultura organizacional fortalecida y en estrecha relación con los valores expresados por la Colectividad Peruano Japonesa.

iv

ABSTRACT The present investigations has a management by objetives to determining the strengthen of members and workers of AELUCOOP (Cooperativa de Ahorro y Crédito AELU). It permits us to develop the strategys, to make the comunication more efficiency, and to be more loyalty to tthe members, around the collectivity peruvian japanese (NIKKEI), and then to make strategy of increase in others segments, having a good perception of the identity, such as nikkei culture in our country. To show the hypothetic: “The team working, the creativity, and the motivation are the performance based on the Fischman´s test.They are all support the organization of the workers. And “The team working, the creativity, the motivation, the justice, and the

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