TALLER COLABORATIVO No. 1 UNIDAD 1

INTEGRANTES: LINA PATRICIA LEON GALEANO

JUAN CARLOS CHUBUQUE MONAR

RONALD OSPINO SALAS

MAYRA ALEJANDRA RIVERA ROJAS

CURSO: LEGISLACION EN SALUD Y SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL

FUNDACION UNIVERSITARIA DEL AREA ANDINA

2015
1. Diseñar la estructura jerárquica normativa en Colombia, resaltando el Derecho Constitucional a la Salud. (Piramidal, Mapa conceptual).

MAPA CONCEPTUAL DERECHO CONSTITUCIONAL A LA SALUD

Naturaleza jurídica: Fundamental, autónomo o en virtud de su conexidad.

Derecho de carácter prestacional

Aplicación inmediata/ Exigibilidad jurídica en sede de tutela

Derecho a la salud:

Enfermos de sida

Enfermos mentales …ver más…

Los requisitos legales identificados para la empresa fueron los siguientes:

LEY 9 DE 1979

Normas para preservar, conservar y mejorar la salud de los individuos en sus Ocupaciones

RESOLUCION 02400 DE 1979

Disposiciones sobre la Vivienda, Higiene y Seguridad Industrial en establecimientos de trabajo.

RESOLUCION 8321 DE 4 AGOSTO DE 1983.

Normas sobre protección y conservación de la audición, de la salud y el bienestar de las personas.

DECRETO LEY 614 DE 1984

Bases para la organización de administración de Salud Ocupacional enel país.

RESOLUCION 2013 DE 1986

Por la cual se reglamenta la organización y funcionamiento de los comités de medicina, higiene y seguridad industrial en los lugares de trabajo (actualmente comité paritario de salud ocupacional)

RESOLUCION 1016 DE 1989

Por la cual se reglamente la organización, funcionamiento y forma de los programas de salud ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el país.

RESOLUCIÓN 1792 DE 1990

Valores límites permisibles para la exposición ocupacional al riesgo.
RESOLUCIÓN 6398 DE 1991

Procedimiento en materia de salud ocupacional, exámenes de ingreso a la empresa.

DECRETO 2644 DEL 1994

Tabla única para las indemnizaciones por perdida de la capacidad laboral entre el 5% y el 49.99% y las prestaciones económicas correspondientes.

DECRETO