Taller de etica unidad 3

2660 palabras 11 páginas
UNIDAD III LA ÉTICA EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

3.1 PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.

3.1.1 CÓDIGO DE ÉTICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES.
3.1.2 CASOS CONCRETOS DEL PROCEDER ETICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. 3.2 LA RESPOSABILIDAD SOCIAL DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES. 3.2.1 DESARROLLO DEL CONCEPTO DE RESPOSABILIDAD SOCIAL. 3.2.2 CONTEXTO ACTUAL DE LA RESPONSABILIDAD SOCIAL. 3.3 DERECHOS HUMANOS LABORALES. 3.3.1 CONCEPTOS GENERALES.
3.3.2 OBSERVANCIA DE LOS DERECHOS HUMANOS LABORALES.

3.1 PROCEDER ÉTICO EN LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

PROCEDER ETICO EN LAS ORGANIZACIONES

Toda empresa, organización debe estar respaldada de un código ético por donde se
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Hace tiempo que las grandes corporaciones aprendieron que las mayores sanciones que pueden sufrir no son las impuestas por los gobiernos, sino la pérdida de su reputación y de la confianza de los mercados. En este contexto la gestión de la responsabilidad corporativa se hace cada vez más relevante no sólo como parte de la gestión del riesgo o de una política eficaz de relaciones públicas, sino como parte integral de la dirección y la organización de las empresas. Con una ética que de confianza, respalde la operatividad de la empresa.

Hay algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son:

• Equidad: Esta se refiere a que las instituciones públicas le deben dar el mismo trato a todas las personas sin importar su género, color de piel, religión, etc.

• Respeto: Se refiere a que las instituciones públicas deben tomar en cuenta, apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas.

• Honestidad: Se refiere a que las instituciones públicas le deben de dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas.

• Responsabilidad: Se refiere a que las instituciones públicas deben de comprometerse a que sus

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