Tarea FOL03 1. ACTIVIDAD 1.

1. Ordena jerárquicamente las normas laborales aplicables en el sector de emergencias sanitarias. - En lo más alto, la Ley suprema o norma fundamental es la Constitución Española de 1978 (CE) que establece todos los principios básicos del Estado democrático y social de Derecho, al tiempo que consagra los derechos y libertades de los ciudadanos. los derechos laborales que reconoce la Constitución como fundamentales: derecho a la huelga y el derecho a la libertad sindical (art. 28) - Leyes en sentido estricto: - Leyes orgánicas (Ley Orgánica de Libertad sindical y Ley de igualdad efectiva entre mujeres y hombres) - Leyes ordinarias (Ley de Prevención de Riesgos Laborales, Ley …ver más…

No puede renunciar a ellos.

5. Derecho al respeto de la intimidad y a la consideración debida a su dignidad. Implica la protección frente al acoso por razones de sexo, origen racial, religión, discapacidad, edad, orientación sexual, y frente al acoso sexual. No puede renunciar a ellos.

3. ACTIVIDAD 3.

Indica el tipo de contrato de trabajo que corresponda en cada caso .

Una empresa dedicada a la logística del transporte sanitario necesita cubrir diferentes puestos, lo que hace preciso determinar la modalidad y condiciones de contratación. Los puestos a cubrir son:

1. Un puesto de ayudante técnico sanitario a jornada completa cuya titular se haya de baja por riesgo durante el embarazo, y una vez agotado el descanso por maternidad quedará en situación de excedencia por cuidado de hijos durante un año. Contrato de interinidad.

2. Se contratara por tiempo indefinido a un técnico de transporte sanitario a jornada completa de 27 años de edad actualmente en desempleo. Contrato de trabajo para el fomento de la contratación indefinida.

3. Un puesto de administrativo a tiempo parcial, siendo el perfil requerido una persona recién titulada en formación profesional de la familia de Administración de Empresas. Contrato indefinido a tiempo parcial.

4. Con el fin de elaborar una