Tecnicas Grupales Y Audiovisuales En Trabajo Social

3849 palabras 16 páginas
Técnicas Grupales & Audiovisuales en Trabajo Social

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Índice

UNIDAD I. CONCEPTO DE GRUPO

1.1 Definición de T.S. de grupo 1.2 Principios básicos de la acción grupal 1.3 Características y propiedades de un grupo 1.4 Concepto de la dinámica de grupo 1.5 Dinámica interna 1.6 Dinámica externa 1.7 Proceso grupal (etapas de vida de grupo)

UNIDAD II. LAS TÉCNICAS GRUPALES EN T.S.

2.1 Concepto de técnicas grupales
2.2 Criterios para seleccionar las técnicas grupales
2.3 Utilización e importancia
2.4 Clasificación de las técnicas grupales
2.4.1 Técnicas de iniciación grupal
2.4.2 Técnicas de producción grupal
2.4.3 Técnicas de evaluación grupal

UNIDAD III. MEDIOS IMPRESOS Y
…ver más…
b) NORMAS

En todos los grupos se establecen normas que son los estándares aceptables de comportamiento que comparten los miembros del grupo.

Cuando las normas son por acuerdo y aceptadas por el grupo, éstas actúan como un medio para influir en el comportamiento de sus miembros.

Normas que se dan en algunos grupos:

* Norma de desempeño

* Norma de presentación

* Normas de acuerdo social

* Norma de asignación de recursos

c) ESTATUS
Se trata de un conjunto de características ya sea la ocupación laboral, la riqueza, el poder político, la raza, etc. estas características permiten que los grupos de personas se interrelacionen con sus semejantes, agrupándose desde sus inicios.
Si definimos el concepto de Estatus podemos decir que tiene dos significados en las ciencias sociales. El primero está muy próximo al prestigio y hace referencia a la clasificación social. Y el segundo, va según las razas étnicas que tienen los distintos países, en los cuales las diferencias raciales son muy marcadas.
Existen diferentes tipos de estatus:
Estatus Adscrito o Atribuido
Es aquel que le es otorgado a una persona o grupo independiente de sus características y habilidades, dicho de otro modo es aquel Estatus que se hereda y por ende se nace con él.
Las personas tiene escasa o nula capacidad de elección de su obtención, se deriva de atributos sobre los cuales las personas no

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