Tecnicas de INTERAPRENDIZAJE

817 palabras 4 páginas
TECNICAS DE INTERAPRENDIZAJE

EL MICROGRUPO

CONCEPTO: Es una técnica de interaprendizaje en la que un grupo de 5 ó 6 personas se reúne para aprender en forma conjunta.
El microgrupo incentiva el trabajo en equipo, estimula el sentimiento de igualdad y permite que todos los miembros sean responsables de su marcha. De esta manera, el microgrupo enseña a escuchar, a respetar ideas ajenas, a compartir opiniones y a asimilar el aporte de otros.

OBJETIVO: Profundizar conocimientos y afianzar conductas. Al analizar un problema hay que dialogar, intercambiar experiencias, confrontar ideas, críticas, hacerse una autocrítica y autoevaluarse.

MIEMBROS: Coordinador, Secretario Relator y demás miembros.

FUNCIONES DE LOS
…ver más…
Evalúa de la forma más objetiva posible.

PASOS A SEGUIR:
1º. Elegir un Coordinador y un Secretario Relator.

2º. Formular los objetivos de la reunión respondiendo a las preguntas: ¿Por qué…? y ¿Para qué estamos reunidos?

3º. Discutir los temas, en función a los objetivos propuestos. Se sugiere .seguir el siguiente esquema:

Enunciar el tema o problema.
Definir conceptos básicos.
Señalar antecedentes.
Analizar y dar características del tema o problema.
Buscar alternativas de solución.
Aplicar las alternativas a la realidad.
Elaborar las conclusiones.
Discutir sobre las dificultades presentadas al resolver el problema.

4º. Evaluar la reunión verificando si se lograron los objetivos propuestos. Debe hacerse en forma de comentario final sobre el trabajo realizado, teniendo en cuenta los siguientes criterios:

Puntualidad.
Entusiasmo e interés de los participantes.
Preparación del material para la discusión.
Atención prestada a los objetivos.
Cooperación.
Utilidad de la técnica del microgrupo.
Logro de objetivos.

5º. Fijar la fecha, hora y lugar de la próxima reunión.

PHILLIPS 66

CONCEPTO: Un grupo grande se divide en subgrupos de seis personas para discutir durante seis minutos un tema y llegar a una conclusión.

OBJETIVOS:
Lograr la participación de todos los miembros de un grupo, obteniendo sus opiniones en un tiempo muy breve.
Facilitar el intercambio

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