Tecnicas del departamento de personal

1891 palabras 8 páginas
* ETAPAS GENERALES DE LA ADMISION *

AUNQUE VARIAN MUCHO EN SU NUMERO Y ORDEN, LAS MAS USUALES SON:

RECLUTAMIENTO

SELECCIÓN

CONTRATACION

INTRODUCCION

A) RECLUTAMIENTO: LAS ORGANIZACIONES PUEDEN RECURRIR A VARIAS FUENTES PARA TRATAR DE ABASTECERSE DE LOS MEJORES ELELMENTOS. CONVIENE DISTINGUIR: FUENTES DE ABASTECIMIENTO Y MEDIOS DE RECLUTAMIENTO.

FUENTES DE ABASTECIMIENTO

1.- SINDICATOS: SULE CONSTITUIR LA PRINCIPAL FUENTES DE ABASTECIMIENTO PARA LAS EMPRESAS DONDE EXISTA. SALVO EL PERSONAL DE CONFIANZA QUE LA MEPRESA LIBREMENTE CONTRATA.

2.- ESCUELAS: UNIVERSIDADES, TECNOLOGICOS, ESCUELAS COMERCIALES, ETC. SUELE SER LA FUENTE DE ABASTECIMIENTO PARA PERSONAL CALIFICADO.

3.- FAMILIARES O RECOMENDADOS DE LOS
…ver más…
CONSISTE EN UN FORMATO EN EL CUAL SE PIDEN DIVERSOS DATOS DEMOGRAFICOS: NOMBRE, DOMICILIO, TELEFONO, ETC. EXISTEN FORMATOS ESTANDAR VENDIDOS EN LAS PAPELERIAS.

LA SOLICITUD CONTIENE ADEMAS ESTRUCTURA FAMILIAR Y SUS CARACTERISTICAS ECONOMICAS: COMO SON NOMBRES Y EDADES Y OCUPACIONES DE LOS PADRES, HIJOS, ETC. DEL SOLICITANTE; ANTECEDENTES DE TRABAJO: EMPRESAS EN QUE HA TRABAJADO, SUELDOS QUE PERCIBIA, ETC.; ESTUDIOS: PRIMARIA, SECUNDARIA, BACHILLERATO, CARRERAS, ETC. APARTE SUELE INCLUIRSE PREGUNTAS DE MOTIVACION, DESEOS, SUELDOS QUE PRETENDE; ENTRE OTROS.

2.- CURRICULUM VITAE (CAMINO O CARRERA DE LA VIDA): EN MUCHOS TRABAJOS DIRECTIVOS O PROFESIONALES, SE PIDE A LOS SOLICITANTES LA PRESENTACION DE SU CURRICULUM.

AL PREPARAR EL CURRICULUM ES NECESARIO APORTAR LA MAYOR CANTIDAD DE INFORMACION PERTINENTE PARA DAR UNA IMAGEN COMPLETA DE LAS PROPIAS EXPERIENCIAS, DESTREZAS Y LOGROS.

EN TERMINOS GENERALES, EL CURRICULUM COMPRENDE ALGUNOS DE LOS SIGUIENTES ELEMENTOS, ESTOS NO PRECISAMENTE DEBEN IR EN ESTE ORDEN.

NOMBRE COMPLETO.

DOMICILIO, TELEFONO Y CORREO ELECTRONICO.

REGISTRO FEDERAL DE CONTRIBUYENTES.

FECHAY LUGAR DE NACIMIENTO.

SEXO

SERVICIO MILITAR, EN SU CASO.

ESTUDIOS FORMALES. ADJUNTAR COPIAS DE LOS TITULOS O

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