Tendencias Organizacionales De Las Empresas

1411 palabras 6 páginas
ENSAYO

El texto sobre tendencias organizacionales de las empresas puede analizarse, desde muchas perspectivas diferentes, ya que se consideran los enfoques que obligan a las organizaciones a reconsiderar primero sus patrones de comportamiento y posteriormente a reconsiderar sus prácticas actuales en la gestión empresarial evaluando y considerando el impacto y las herramientas para analizarla organizacionalmente, donde las organizaciones basadas en la tecnología confrontan constantemente cambios dinámicos e impredecibles en mercados, productos y tecnologías y servicios. Según Drucker en los años 1.998, ocurrieron transformaciones grandes en la estructura social, los cambios que reconfiguraron la economía mundial fueron
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Visión Ecologista de la Organización

Permite entender a la organización como un todo que depende para sobrevivir de su habilidad de adquisición del conjunto de recursos necesarios para su existencia, solo el hábil sobrevive al igual que los hacen los organismos vivos en el ecosistema. De esta forma, el entorno se constituye en el factor crítico que además de determinar el éxito o fracaso de las organizaciones, también selecciona a los competidores más robustos y elimina a los más débiles, por lo cual las empresas deben considerar no solo las relaciones actuales, sino también las pasadas y las futuras, al igual que los ecosistemas de la naturaleza.

A tal efecto, existen dos ideas fundamentales generados desde la visión de la ecología, una, en la importancia de las limitaciones de los recursos en la conformación del crecimiento, desarrollo y declinación de las organizaciones y la otra en el papel de las innovaciones con éxito con la conformación de las nuevas especies de organización; ideas que conllevan a la ecología organizacional a estudiar las organizaciones existentes entre las distintas organizaciones, combinando la mano invisible del mercado ( Adam Smith), con la mano visible de la gerencia ( Chandle), lo cual le permite a las empresas de esta era aprender a vivir y manejar la complejidad a manera de poder transformar cualquier

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