Tendencias mundiales en materia de recursos humanos

1682 palabras 7 páginas
Tarea de Administración de Recursos Humanos

Las tendencias Mundiales en Materia de Recursos Humanos Indicadores de gestión en Recursos Humanos Cuales son los procesos estratégicos de los recursos Humanos?

Profesora: Maria Norma Adriana Uribe Saldaña Alumno: José Mora Esquivel.

Las tendencias mundiales en Materia de Recursos Humanos

El desarrollo de las tendencias en la gestión de personas que creo que durante los próximos años meses tendrán un mayor impacto en el ámbito de los Recursos Humanos, más allá de la crisis económica Lógicamente los siguientes aspectos dependerán de cada empresa y sector… y como con cualquier otra previsión, será el tiempo quien dirá.

Liderazgo:
…ver más…
Las empresas no pueden desprenderse del talento pero tampoco pueden abonar los sueldos que se pagaron antaño. La solución es la flexibilidad por ambas partes.

Conciliación vida personal-profesional: Una solución que gana fuerza como herramienta de motivación, a falta de incentivos económicos, es el salario emocional y en especial, la conciliación de la vida personal con la profesional.

Indicadores de Gestión en recursos humanos

Los indicadores de la Gestión en recursos Humanos son medios, instrumentos o mecanismos para evaluar hasta que punto o en que medida se están logrando los objetivos estratégicos. Representan una unidad de medida gerencial que permite evaluar el desempeño de una organización frente a sus metas, objetivos y responsabilidades con los grupos de referencia. Producen información para analizar el desempeño de cualquier área de la organización y verificar el cumplimiento de los objetivos en términos de resultados. Detectan y prevén desviaciones en el logro de los objetivos. EL análisis de los indicadores conlleva a generar ALERTAS SOBRE LA ACCIÓN, no perder la dirección, bajo el supuesto de que la organización está perfectamente alineada con el plan.

Cuales son los procesos

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