Teoria albert shapero

1351 palabras 6 páginas
INTRODUCCION

El proceso de creación de nuevas empresas es algo de mucho cuidado, mas así como puede verse con facilidad como manejarlo, con la misma simplicidad puede vérselo fracasar y ello nos puede estar ocurriendo.
El proceso de creación de nuevas empresas debe ser algo gradual y requiere de madurez paulatina en todas las fases que consideramos como fundamentales, tanto del emprendedor y futuro empresario, como de la institución, equipo o personas acompañantes.
Existen diferentes niveles en el proceso de maduración de una iniciativa empresarial, dependiendo ello tanto del perfil inicial y empeño del emprendedor, como del compromiso del acompañante y la metodología utilizada.
Es poco posible que un candidato a futuro empresario
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La Percepción de Deseabilidad o de Gusto por el Evento Empresarial: Es una expresión de valores culturales y conductas adquiridos a lo largo del proceso formativo, que genera un deseo o negación de actitudes y direcciones en la vida de las personas, y las hace pensar en la posibilidad de ser Empresario o de cambiar su trayectoria vital.

6. La Percepción de Factibilidad: Surge del análisis de la Oportunidad de negocio y del Plan de Negocios. Ésta es mucho más cuantitativa y más racional que la Percepción de Deseabilidad.

Sólo cuando estas dos percepciones se manifiestan fuerte y simultáneamente se dará el: 7. Evento Empresarial buscado: y logrará cambiar la trayectoria vital de la persona, tornándola un Empresario.

A veces, hay empleados que son felices como tal, y no les interesa cambiar su trayectoria vital.

1.3 FUERZAS QUE INFLUYEN EN EL PROCESO EMPRESARIAL

8. Impulsos Positivos para ser Empresario: - Educación con orientación a la vida empresarial. - Invitación de una persona a asociarse. - Oferta de una persona para invertir dinero en una empresa. - Conocimiento de un negocio que le entusiasme. - Apoyo de alguien que lo oriente hacia la vida empresarial. - Opción de ganar más dinero que como empleado. -

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