Teoria de grupos y comunicacion

5994 palabras 24 páginas
DIRECCIÓN DE EQUIPOS DE ALTO RENDIMIENTO

INVESTIGACIÓN DE LA TEORÍA DE GRUPOS Y COMUNICACIÓN.

Índice Introducción 2 Grupos formales, informales y equipos de trabajo 4 Características: tamaño, cohesión, estatutos, roles. 7 Etapas de desarrollo de un grupo 11 Grado de madurez y de pertenencia 11 Ética, moral y conciencia grupal 13 Relaciones interpersonales afectivas 14 Habilidades y actitudes 15 Comunicación: efectiva, formal e informal, ascendente, descendente y lateral 17 Técnicas de evaluación de dinámica de grupos 20 Mapa mental para describir la dinámica de grupos 24 Conclusiones 25 Bibliografía 26

Introducción
En este documento se tocara el tema de grupos y comunicación en base al desarrollo de los
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Estos grupos son formaciones naturales en el ambiente de trabajo que aparecen en respuesta a las necesidades de un contacto social. Tres empleados de departamentos diferentes que casi siempre comen juntos son un ejemplo de un grupo informal. Surgen de las relaciones espontáneas entre los miembros de la organización y están orientados a la satisfacción de necesidades personales y sociales de sus componentes. Grupos que se constituyen por lazos de amistad o atractivo, grupos de personas que comparten una misma problemática, etc. Ejemplo: Tres empleados de diferentes departamentos que comen periódicamente juntos son un ejemplo de grupo informal
Un equipo de trabajo: Es un conjunto de individuos que cooperen para lograr un solo resultado general.
La división del esfuerzo se enlaza en un solo resultado coordinado, donde el total es más y diferente, que la suma de sus partes individuales. * Es un conjunto de personas que deben colaborar hasta cierto grado para alcanzar las metas comunes. * Conjunto estructurado de relaciones en el que los integrantes tienen responsabilidades que deben cumplir juntos, un objetivo o, metas a fines productivos, etc. y en el que desde el principio se aclaran hasta cierto grado las relaciones de autoridad.

TIPOS DE EQUIPO

Existen diferentes tipos de equipo:
Equipos funcionales
Equipos para resolver problemas y tomar decisiones

Los Equipos Funcionales, pueden ser fuerzas especiales designadas para

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