Teoria de las organizaciones contemporaneas

2545 palabras 11 páginas
Las organizaciones están alrededor de nosotros y modelan muestran vidas en muchas formas. Se va conocer la definición de la organización y cómo influye en la vida de las personas.
Las organizaciones como sistemas, el funcionamiento organizacional debe ser estudiado en relación con las transacciones continuas con el medio ambiente que lo envuelve. Esa relación conlleva los conceptos de sistemas, subsistemas y supersistemas: los sistemas sociales, como sistemas abiertos, dependen de otros sistemas sociales; su caracterización como subsistemas, sistemas o supersistemas es relativa a su grado de autonomía en la ejecución de sus funciones y a los intereses particulares del investigador. Desde el punto de vista de la sociedad, la organización
…ver más…
No puede sellarse y aislarse. Debe cambiarse y adaptarse al ambiente en forma continua.
Un sistema es un conjunto de elemento interactuantes que adquiere insumos del ambiente, los transforma y descarga su producto en el ambiente externo. La necesidad de insumos y productos refleja su dependencia del ambiente.
Una organización está formada por subsistemas los cuales desempeñan cinco funciones esenciales: * Enlace sobre los límites: los subsistemas que están en los límites de la organización manejan transacciones de entrada y salida, tienen la responsabilidad de realizar intercambios con el ambiente. * Producción: Manufactura el producto y los servicios de la organización. * Mantenimiento: Es responsable de una operación sin altibajos y de mantener la organización. * Adaptación: Es responsable del cambio organizacional. Detecta problemas, oportunidades y avances tecnológicos en el ambiente. Es el responsable de la creación de innovaciones y de ayudar a la organización a cambiar y a adaptarse. * Administración: Tiene a su cargo la dirección y la coordinación de los demás subsistemas de la organización. La administración proporciona dirección, estrategia, metas y política para toda organización. Las dimensiones del diseño de la organización describen a las organizaciones en la misma forma en que la personalidad y los rasgos físicos lo hacen con la gente.
Las dimensiones

Documentos relacionados

  • Teoria de las organizaciones
    5759 palabras | 23 páginas
  • “Teorías clásicas, de transición contemporáneas en la sociología”
    1825 palabras | 8 páginas
  • TEORIA Y PRACTICA DE LA MICROPOLITICA EN LAS ORGANIZACIONES ESCOLARES
    1122 palabras | 5 páginas
  • Antecedentes de la escuela clásica (teoria de las organizaciones)
    769 palabras | 4 páginas
  • taller teoria de las organizaciones
    1144 palabras | 5 páginas
  • Teoria De La Comunicacion En Las Organizaciones
    756 palabras | 4 páginas
  • SEGUNDA ENTREGA DE TEORIA DE LAS ORGANIZACIONES
    1625 palabras | 7 páginas
  • Teorías contemporáneas de la democracia
    2188 palabras | 9 páginas
  • TEORÍAS CONTEMPORÁNEAS DE LA DEMOCRACIAS (Cuadro comparativo)
    750 palabras | 4 páginas
  • Teoría general de las organizaciones internacionales
    9985 palabras | 40 páginas