Terminos procesales materia laboral

863 palabras 4 páginas
TERMINOS PROCESALES EN MATERIA LABORAL

Los Términos Procesales para efectos de la Ley Federal del Trabajo se regulan en sus artículos 733 al 738, mismos que establecen las reglas siguientes: ❖ Son improrrogables o fatales.

❖ Comenzarán a correr el día siguiente al en que surta efecto la notificación y se contará en ellos el día del vencimiento. (Ejemplo: Hoy me notifican, mañana surte efectos, y pasado mañana empieza a correr)

❖ En ningún término se contarán los días en los que no puedan tener actuaciones las juntas (días inhábiles, vacaciones, etc.), salvo en caso de que se trate del procedimiento de huelga en donde correrán los 365 días del año las 24 horas del día sin excepción alguna.

❖ En los casos en que
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3. El cumplimiento de los términos judiciales no es una dádiva en favor de las partes que comparecen ante las autoridades judiciales y administrativas, sino una obligación en cabeza de los servidores públicos y una garantía para los ciudadanos que en ejercicio del derecho fundamental a acceder a la administración de justicia acuden ante el Estado.

4. La garantía del debido proceso implica el cumplimiento de los términos judiciales; es así como el derecho al debido proceso puede resultar vulnerado cuando los servidores públicos encargados de la función jurisdiccional, desconocen los plazos dentro de los cuales deben adelantar determinados actos.

El concepto de termino corresponde fundamentalmente a la etapa en que puede producirse determinado acto procesal

Plazos máximos para la autoridad: ➢ 24 horas contadas a partir de la recepción del escrito de demanda, para dictar acuerdo de admisión y señalar fecha para la audiencia de conciliación. Art. 873 ➢ Formulación por parte del auxiliar un proyecto de resolución en forma de laudo en el termino de 10 días desde que quede cerrada la instrucción. Art. 886 ➢ Solicitud de los representantes de mejor

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