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6705 palabras 27 páginas
ENSAYO
LOS CIRCULOS DE CALIDAD
La idea básica de los Círculos de Calidad consiste en crear conciencia de calidad y productividad en todos y cada uno de los miembros de una organización, a través del trabajo en equipo y el intercambio de experiencias y conocimientos, así como el apoyo recíproco. Todo ello, para el estudio y resolución de problemas que afecten el adecuado desempeño y la calidad de un área de trabajo, proponiendo ideas y alternativas con un enfoque de mejora continúa. Se trata de una técnica utilizada en la gestión de organizaciones en la que un grupo voluntario de trabajadores, se reúne para buscar soluciones a problemas detectados en sus respectivas áreas de desempeño laboral, o para mejorar algún aspecto
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CONCLUSIONES Los círculos de calidad son bastante importante para las empresas porque incluyen a los empleados que están dentro de la misma empresa y saben y viven los problemas de cada área por lo que es bueno ya que como son muchos tipos de opiniones y formas de pensar por lo que se puede llegar a varias formas de resolver un problema para mejorarlo. Creo que también los círculos de calidad unen mas a los empleados entre si y se sienten más en confianza por lo que también trabajan mas agusto y eso quiere decir que harán mejor el trabajo bajo los estándares de calidad de cada empresa y eso hará una mejora a la empresa día a día por lo que se obtendrás mejores beneficios y mas utilidades. Cuando se tenga un circulo de calidad siento que se debe de ser muy exigente en sus solucione y sus maneras de trabajar y debe de tomarse en serio como un proceso de mejora en las empresas y no como convivios entre los empleados y deben de capacitarse lo más seguido posible para ir ampliando las mentes de cada persona, de cada trabajador.
Los Círculos de Calidad deben su existencia al compromiso de la Alta Dirección, que apoya y promueve este sistema de participación en toda la organización, además, el Sistema hace parte integral del proceso de CALIDAD TOTAL de la Empresa

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