Tipos de liderazgo por max weber

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Tipos de liderazgo Según Max Weber. Liderazgo racional-legal o burócrata:
En este tipo de liderazgo el líder tiene un carácter de tipo legítimo, se apoya principalmente en la justicia, autenticidad y cumplimiento a partir de las reglas y normas establecidas, el líder ejerce sus actividades de manera impersonal. Este tipo de liderazgo también es denominado liderazgo democrático. También es el tipo en donde la idea básica viene de las leyes publicadas y reglamentos formales y correctos.
Algunas de sus características:
• Los subordinados siguen normas y leyes por parte de la autoridad.
• Los subordinados ejercen las leyes o reglas porque son decretadas por un procedimiento.
• Las reglas tienes un fundamento y orden legal.
• La
…ver más…
Ejemplo: Una empresa familiar ya que el padre es el que toma las decisiones y los hijos deben de acoplarse a éstas.

Liderazgo carismático:
Liderear es hacer que las cosas sucedan a través de otros por lo que existen diferentes tipos de liderazgo entre los cuales se encuentra el liderazgo carismático. Weber comenta que aquellos que pueden convencer a otros a través de su inteligencia y persuasión se les conocen como líderes carismáticos. Estos son demandados y solicitados por sus seguidores quienes demandan solución a situaciones excepcionales. Por lo tanto para ser un líder carismático se debe poseer las siguientes características:

 Innovador
 Creativo
 Inteligente
 Persuasivo
 Visón
 Toma de decisiones
 Osado
 Convenenciero
 Solución de conflictos

• Las personas que son lideradas por un carismático.

 Trabajan para el apruebo del líder
 De carácter débil
 Trabajan más tiempo del debido

• Contribuciones del líder carismático

 Generador de cambio
 Logra las metas
 Visión amplia

• Etapas del liderazgo carismático

Primero el líder carismático encuentra una oportunidad de solucionar algo y emplea una amplia visión que analicé de forma integral la situación, aprovechando la sensibilidad de la necesidad de cada uno se los seguidores. Como segunda fase tiende a comunicar lo que han analizado y su percepción, posteriormente toman riesgo y finalmente ejecutan a

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