Tipos de organizaciones

4097 palabras 17 páginas
Introducción
La presente investigación ayudará a identificar los tipos de organizaciones de acuerdo al status económico, giro tecnológico o actividad económica, capacidad de producción y por su estructura legal. Describir el organigrama de una empresa, considerando las líneas de autoridad y comunicación aplicadas a la misma. Describir los métodos para determinar una descripción de puesto, considerado su perfil, funciones, actividades y responsabilidades; todo esto con el fin de introducirnos en los temas que veremos más a detalle en forma grupal y con el apoyo del profesor para satisfacer las dudas que surjan.
Una organización es un conjunto colectivo con limites relativamente fijos e identificables, con una ordenación normativa, con un
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Algunos problemas como la imposibilidad de introducir maquinaria, la falta de orden y lo laborioso del proceso de producción, mostraron la falta de efectividad en este tipo de sistema.

c) Sistema fabril: consistía principalmente en que a los trabajadores -ahora obreros- , se les reúne en un mismo lugar físico para la producción del bien –la fabrica-, se les provee de formación y herramientas y se les paga con un salario. El control y la supervivencia sobre los empleados aumentan, mientras los gastos para los empresarios disminuyen significativamente. De igual forma aumenta la mecanización y la introducción de nuevas tecnologías para la producción. El interés principal consistía en aumentar la productividad y reducir los costes. Por otra parte, las relaciones laborales entre empresarios y trabajadores se alternan: el obrero ofrece sus servicios y el propietario remunera dichos servicios mediante un salario, sin preocuparse de incentivar los recursos humanos de la empresa.
Ya en nuestro siglo, con el desarrollo de las modernas ciudades industriales aparecen una serie de características a nivel económico, sociopolítico y laboral. Surge un nivel mayor de especialización en el trabajo, un aumento espectacular de las industrias y en especial en los últimos tiempos del sector servicios, se ha generalizado la descentralización del trabajo y la sociedad de consumo. Han aparecido los sindicatos como fuerza laboral, las grandes

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