Tipos de sistemas de admon. de conocimiento

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TIPOS DE SISTEMAS DE ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO
En esencia, son tres los principales tipos de sistemas de administración del conocimiento: * Sistemas de administración del conocimiento a nivel empresarial. * Sistemas de trabajo del conocimiento. * Técnicas inteligentes.
Sistemas de administración del conocimiento a nivel empresarial.
Estos sistemas incluyen capacidades para almacenar datos estructurados y no estructurados, herramientas para localizar empleados expertos dentro de la empresa, y capacidades para obtener datos e información de sistemas de transacciones clave, como aplicaciones empresariales, y sitios web. También incluyen tecnologías de apoyo como portales, motores de búsqueda y herramientas de colaboración
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Sistemas de redes de conocimiento
Los sistemas de redes de conocimiento solucionan el problema que se presentan cuando el conocimiento apropiado es conocimiento tácito que reside en la memoria de individuos expertos de la empresa. Puesto que este conocimiento no se puede encontrar de una manera apropiada, los empleados gastan recursos significativos en volver a descubrir el conocimiento.
Los sistemas de redes de conocimiento proporcionan un directorio en línea de expertos corporativos en dominios del conocimiento bien definidos y utilizan tecnologías de comunicaciones para facilitar que los empleados encuentren al experto apropiado en una empresa. Sistemas de administración del aprendizaje Las empresas necesitan formas para adminitrar y dar seguimiento al aprendizaje de los empleados y para inetegrarlo de manera más completa en sus sistemas de administración del conocimiento y otros sistemas corporativos. Los sistemas de administración del conocimiento ofrecen herramientas para la administración, entrega, seguimiento y evaluación de los diversos tipos de aprendizaje y capacitación de los empleados. Los LMS consolidad la capacitación con medios mezclados, automatizan la selección y administración de cursos, ensamblan y entregan el contenido para el aprendizaje y miden la efectividad del aprendizaje. SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO Las empresas también cuentan con sistemas

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