Trabajadores De Base y De Confianza

3215 palabras 13 páginas
TRABAJADORES DE BASE Y TRABAJADORES DE CONFIANZA

INTRODUCCIÓN
El presente trabajo tiene la finalidad de dar una explicación clara en relación a lo que se entiende por trabajador de base y trabajador de confianza, se analizaran los señalado por nuestro derecho positivo vigente en materia laboral a cerca de estos dos conceptos tan importantes en nuestra materia de estudio. Además, explicaré las características que presentan cada uno de estos trabajadores dentro de la Administración Pública Federal, así como las funciones que despeñan, sus condiciones de trabajo y la relación laboral que guarda con el Estado cada uno de ellos.

Trabajadores de Base y Trabajadores de Confianza
La Ley Federal del Trabajo, define como trabajador a la
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b).- Inspección, vigilancia y fiscalización: exclusivamente a nivel de las jefaturas y sub-jefaturas, cuando estén considerados en el presupuesto de la dependencia o entidad de que se trate, así como el personal técnico que en forma exclusiva y permanente esté desempeñando tales funciones ocupando puestos que a la fecha son de confianza.
c).- Manejo de fondos o valores, cuando se implique la facultad legal de disponer de éstos, determinando su aplicación o destino. El personal de apoyo queda excluido.
d).- Auditoría: a nivel de auditores y sub-auditores generales, así como el personal técnico que en forma exclusiva y permanente desempeñe tales funciones, siempre que presupuestalmente dependa de las Contralorías o de las Areas de Auditoría.
e).- Control directo de adquisiciones: cuando tengan la representación de la dependencia o entidad de que se trate, con facultades para tomar decisiones sobre las adquisiciones y compras, así como el personal encargado de apoyar con elementos técnicos estas decisiones y que ocupe puestos presupuestalmente considerados en estas áreas de las dependencias y entidades con tales características.
f).- En almacenes e inventarios, el responsable de autorizar el ingreso o salida de bienes o valores y su destino o la baja y alta en inventarios.
g).- Investigación científica, siempre que implique facultades para determinar el sentido y la forma de la investigación que se lleve a cabo.
h).- Asesoría o Consultoría, únicamente cuando se

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