Trabajo Final Psicologia Organizacional

1889 palabras 8 páginas
PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA “UNAD”
ABRIL DE 2012

INTRODUCCION

Para el desarrollo del trabajo colaborativo 1 del curso de psicología organizacional después de revisar la primera unidad del modulo se procede a Seleccionar de común acuerdo entre los integrantes del grupo una empresa anteriormente socializada en el foro por cada estudiante en una matriz de aplicación empresarial, suministrando toda la información solicitada y pertinente a las preguntas o temas planteados.
El estudiante adquirirá herramientas sobre conceptos básicos sobre la estructura organizacional de una empresa, aplicando los contenidos en el modulo del curso al entorno real.
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Unidad de mando
Cada empleado debe recibir órdenes de sólo un superior. Es el principio de la autoridad única.
Ponemos en practica este principio evitando que existan malos entendidos por parte de los empleados, ya que así podemos establecer el funcionamiento y supervisión de cada empleado.

Unidad de dirección
Una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan un mismo objetivo
Establecemos ciertos parámetros y estrategias para el funcionamiento de la empresa, logrando actividades para facilitar los objetivos planeados.

Subordinación del principio individual al general
Los intereses generales deben sobreponer a los intereses particulares.
Se debe tener como prioridad la empresa es primordial generar una cultura donde todos los miembros participen en la búsqueda y obtención de los objetivos o metas trazadas

Remuneración al personal.
Debe haber una justa y garantizada satisfacción para los empleados y para la organización en términos de retribución
Existen ciertas recompensas e incentivos tanto sociales como económico para motivar a nuestro personal en el debido funcionamiento de la empresa

Centralización Se

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