CAPITULO I Reclutamiento de Personal El reclutamiento es el proceso de identificar e interesar a candidatos capacitados para llenar una vacante. El proceso de reclutamiento se inicia con la búsqueda y termina cuando se reciben las solicitudes de empleo. Los métodos de reclutamiento son muy variados y en la mayoría de los países no se encuentran sujetos a limitaciones legales, salvo las obvias constricciones que obligan a actuar en forma ética y veraz. Las descripciones de puesto, analizadas anteriormente, constituyen un instrumento esencial, para los reclutadores; ya que proporcionan la información básica sobre las funciones y responsabilidades que incluye cada vacante.

Reclutamiento Interno En el reclutamiento interno se trata de …ver más…

Reclutamiento Externo Entre las fuentes de reclutamiento externo tenemos los siguientes:  Candidatos espontáneos. Son aquellos que se presentan en una empresa para dejar su hoja de vida o envían por apartado postal o correo electrónico su "curriculum vitae".

 Recomendaciones de los empleados de la empresa. En ocasiones, los empleados de una empresa pueden recomendar a personas para las vacantes que surjan lo cual se considera ventajoso, ya que en posiciones muy especializadas conocen a colegas que pudieran llenarlas Además, es muy probable que el recomendado se

desempeñe mejor para corresponder a quien lo recomendó.

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 Anuncios de prensa. Los anuncios en los periódicos sirven para buscar candidatos cuando son posiciones que por su especialidad son difíciles de llenar. Los anuncios deben ser redactados

incluyendo los siguientes elementos: I. Indicar el título de la posición y el área

II.

No mencionar la edad o decir “Preferiblemente”

III.

Detallar requerimientos en: (Experiencia, conocimientos, educación o formación)

habilidades y

IV.

Enviar hoja de vida a correo electrónico, fax o apartado postal (no indicar dirección física de la empresa)

V.

Establecer fecha límite para enviar hoja de vida.

 Agencias de empleos tradicionales / agencias de empleo online. Son empresas que actúan como un puente entre las vacantes y los candidatos. Las agencias de empleo online pueden ser muy