Trabajo social en empresas

623 palabras 3 páginas
TRABAJO SOCIAL EN EMPRESAS
(SINTESIS)

¿POR QUE TRABAJO SOCIAL EN EMPRESAS?
Es importante que el Trabajador Social este en las empresas ya que sabe identificar, atender problemas y necesidades sociales con la finalidad de obtener un bienestar social. Así como define al factor sociocultural como la relación de ser humano con su medio familiar, grupos de trabajo, comunidad o sociedad en la cual se crea una red de características como son costumbres, educación, valores, tradiciones, idioma, presión, etc. (pag.205), todas estas son necesidades que el individuo necesita pero algunas son para satisfacer sobre todo en su lugar de trabajo. A la empresa le interesa que su trabajador sea positivo en sus actividades y sobre todo sobresalga
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LOS NIVELES DE INTERVENCIÓN DE TRABAJO SOCIAL EN EMPRESAS
Es conveniente que el trabajador social debe conocer todo el contexto para que su intervención tenga impacto y las decisiones sean tomadas desde la gerencia o dirección hacia los niveles operativos (pág. 207). Como parte de la intervención que hace el trabajador social es importante que se conozca el contexto que existe entre trabajador, patrón, y empresa ya que con ello se puede saber las decisiones que serán tomadas y así pueda el trabajador social intervenir adecuadamente.
Existe una metodología básica para trabajadores sociales en empresas (pag.208):
• Introducción a la empresa: (el trabajador social es considerado como táctica para el empresario).
• Comunicación y socialización con el medio: (el trabajador debe tener conocimiento de las funciones que hace el trabajador social).
 investigación social: (el trabajador social investiga factores socioculturales y sociolabores que afectan a los trabajadores en la productividad y esto lo realiza mediante trabajo de campo).
 Diagnóstico: (le permite saber al trabajador social cual es la problemática que se está viviendo dentro de la empresa y con el trabajador).
 Socialización del diagnóstico: (el trabajador social realiza un análisis del problema que encontró y presenta dichos resultados).
 Formación de un comité: ( el

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