Trabajos

957 palabras 4 páginas
1. En su opinión, ¿por qué es más costeable para las empresas grandes que para las pequeñas establecer planes de recursos humanos? ¿Qué ventajas estratégicas aportan estos planes en las empresas grandes?

R: Ya que entre más grande sea la empresa más preparación de personal tendrá, los costos en los planes de recursos humanos incrementa por el número de empleados.
Las ventajas que aportan son: a. Hay una mejor utilización de personal. b. Los esfuerzos y los objetivos globales de la organización se logran establecer sobre bases congruentes. c. Hay una considerable economía en la contratación de personal. d. Actualiza la base de datos del personal. e. El personal mejor capacitado y motivado aporta para la
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Por otro lado si Titán despidiera un 2% reduciría el riesgo de vulnerabilidad en la competitividad, el costo de liquidación y probablemente no haría una contratación nuevamente de personal pasada la recesión del mercado que también incurre en gastos. 4. El clima laborar de Tornos y Metalmecánicos, empresa a la que usted acaba de ingresar en calidad de gerente de contrataciones, se ha caracterizado por serios conflictos y choque de personalidades. La empresa determinó recientemente que era necesario contratar a cuatro auxiliares de contabilidad y a un contador general. El señor Randy Down, gerente del área de relaciones industriales y su superior inmediato, le pide a usted que considere la posibilidad de efectuar todas las contrataciones en el mercado externo para “traer sangre fresca a la empresa, con personal no vaciado por nuestros conflictos pasados”. Sin embargo la contadora general Sandra Gonzales, es de distinta opinión: “Nuestro personal está capacitado para desempeñar esos puestos. La razón profunda de nuestros conflictos del pasado se debe de atribuir a nuestra negativa de promover internamente. En mi departamento ya hay tres personas disponibles para ocupar los puestos”. En síntesis, que recomendaría usted si el gerente general de la empresa le pide que comente la situación desde su punto de vista profesional para que la empresa adopte la mejor

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