Trabajos especiales, mujeres y menores

1017 palabras 5 páginas
INTERPRETACION DE LO MÁS IMPORTANTE DE LOS TRABAJOS ESPECIALES, TRABAJOS DE LAS MUJERES Y TRABAJO DE LOS MENORES.

TITULO QUINTO
Trabajo de las mujeres
(Ley Federal del Trabajo, Art. 164 al 172)
Igualdad de condiciones laborales para con los hombres, salvo se encuentre embarazada o en periodo de lactancia.
Se protege la maternidad de la mujer. Si está embarazada, no se le pueden obligar a realizar trabajos pesados, que pongan en peligro su salud y la de su hijo; se exenta de realizar trabajos en lugares insalubres o de dudosa higiene, así mismo de trabajar en horarios nocturnos.
También tiene derecho a descansar seis semanas antes y seis después de que nazca el bebé; en este período recibirá el pago completo del salario y conservará
…ver más…
La estipulación que en cualquier forma desvirtúe lo dispuesto en el párrafo anterior, no produce ningún efecto legal ni impide el ejercicio de los derechos que deriven de los servicios prestados. El salario se fijará por día, por viaje, por boletos vendidos o por circuito o kilómetros recorridos y consistirá en una cantidad fija, o en una prima sobre ingresos o la cantidad. Las prohibiciones que existen para los trabajadores de esta especialidad son las siguientes:

I. El uso de bebidas alcohólicas durante la prestación del servicio y en las doce horas anteriores a su iniciación; II. Usar narcóticos o drogas enervantes dentro o fuera de sus horas de trabajo, sin prescripción médica. Antes de iniciar el servicio, el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentarle la prescripción suscrita por el medico; y III. Recibir carga o pasaje fuera de los lugares señalados por la empresa para esos fines.

Las causas especiales de rescisión de las relaciones laborales en el trabajo especial que nos ocupa son las siguientes:

1. La negativa a efectuar el viaje contratado o su interrupción sin causa justificada. Será considerada en todo caso causa justificada la circunstancia de que el vehículo no reuna las condiciones de seguridad indispensables para garantizar la vida de los trabajadores, usuarios y del público en general;

2. La disminución importante y reiterada

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