Tres niveles de cultura (schein)

798 palabras 4 páginas
Las culturas nos rodean a todos. Las culturas son profundamente arraigadas, profundas y complejas.

Según Edgar Schein, no podremos entender el Aprendizaje Organizacional y el desarrollo y cambio planificado, a menos que consideremos la cultura como la fuente primaria de la resistencia al cambio.

Además, si los gerentes no toman consciencia de las culturas en las cuales se encuentran inmersos, esas culturas serán las que los dirigen a ellos. La comprensión cultural organizacional es deseable para todos, pero es esencial para los líderes si ellos tienen que guiar.

Con sus Tres Niveles de Cultura Organizacional, Edgar Schein ha realizado una importante contribución para definir cuál es realmente la cultura organizacional.
…ver más…
Además, si los gerentes no toman consciencia de las culturas en las cuales se encuentran inmersos, esas culturas serán las que los dirigen a ellos. La comprensión cultural organizacional es deseable para todos, pero es esencial para los líderes si ellos tienen que guiar.

Con sus Tres Niveles de Cultura

Documentos relacionados

  • monsters inc y la cultura vigorosa
    4601 palabras | 19 páginas
  • Tareas varias
    4936 palabras | 20 páginas
  • D.O. Y Metodologias De Cambio
    5241 palabras | 21 páginas
  • La importancia de la cultura organizacional
    20571 palabras | 83 páginas
  • Modelos de consultoria
    1939 palabras | 8 páginas
  • La cultura organizacional del corte ingles
    2299 palabras | 10 páginas
  • Valores Compartidos
    2682 palabras | 11 páginas
  • Clasificación Y Modelos De Cultura Organizacional
    7390 palabras | 30 páginas
  • tp final psicosociologia unlam
    3972 palabras | 16 páginas
  • RESUMEN PSICOLOGIA DEL TRABAJO - CATEDRA AGUIRRE
    19689 palabras | 79 páginas