Uapa

1876 palabras 8 páginas
UNIVERSIDAD ABIERTA PARA ADULTOS
U A P A

ASIGNATURA:
LEGISLACION LABORAL

TEMA:
CONtrato de TRABAJO

PARTICIPANTE:
MATILDE FLORA PERALTA

MATRICULA. 11-3030

FACILITADOR:
EDWIN TORRES

SANTIAGO DE LOS CABALLEROS R.D
NOVIEMBRE DEL 2012.-

INTRODUCCION

Al referirnos al contrato de trabajo podemos decir que es un acuerdo entre dos partes, en el que entran en juego diferentes fines, en nuestro caso de estudio el contrato de trabajo que involucra al trabajador, el empleador, salarios, y otros aspectos más.

El objetivo de este trabajo es mostrar todo lo relacionado al contrato de trabajo en el aspecto del quehacer labora.

TEMA II:
El contrato de Trabajo

2.1.
…ver más…
Extraer fuera del lugar de trabajo materia prima o elaborada sin permiso del empleador, hacer durante horas de trabajo cualquier tipo de propaganda religiosa o política.
Son obligaciones del empleador: mantener el lugar de trabajo en condiciones exigidas por las disposiciones sanitarias, proporcionar gratuitamente a los trabajadores los medicamentos preventivos que indiquen las autoridades sanitarias en virtud de la ley en caso de enfermedades epidémicas
2.6. Modificaciones al contrato de trabajo.
De conformidad con lo previsto en el Código del Trabajo, el contrato de trabajo se puede modificar, de común acuerdo, en todas aquellas materias en que las partes hayan podido convenir libremente. De esta forma, para que sea posible la modificación del contrato de trabajo, en cualquiera de sus cláusulas que la ley laboral haya permitido convenir, se requiere necesariamente que el trabajador dé su consentimiento.
En el evento de existir tal acuerdo las modificaciones del contrato deben consignarse por escrito y ser firmadas por las partes al dorso del contrato o en un documento anexo.
2.7. La nacionalización del trabajo.
En nuestro código se trata este tema en el titulo I del libro III y se estudian tres aspectos importantes que son:
- los cuales deben ascender al 80 por ciento por lo menos del valor correspondiente al pago de todo personal con excepción de los salarios percibidos por los

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